Տոնակատարությունների տեսակները

Աշխատանքը միշտ սկսվում է իր որոնումներից: Թերթերը, ամսագրերը, ինտերնետը `ձեզ հետաքրքրող թափուր աշխատատեղ գտնելու համար, դա ցանկություն կլիներ: Աշխատելն ուրախություն էր, առաջին հերթին, դուք պետք է ներգրավեք, թե ինչ է իսկապես սիրում եւ օգուտներ անձնական զարգացման համար: Եթե ​​մարդը չի զարգանում աշխատանքում, այլ հակառակը `նվաստացնում է, ապա ավելի լավ է փոխարինել աշխատանքը: Երկրորդ, ցանկացած աշխատանք պետք է վճարվի ըստ ծախսված ջանքերի: Մի թույլ տուր ձեզ «լողալ» եւ իմանալ, թե ինչպես ամրագրել իրենց իրավունքները:

Երբ աշխատանքն է հայտնաբերվել եւ ամեն ինչ հարմար է ձեզ, ժամանակն է մտածել ձեր արձակուրդի մասին: Ծայրահեղությունը վտանգավոր է, եւ դուք չեք կարող աշխատել առանց ուշացման: Հակառակ դեպքում, ձեր աշխատանքի նկատմամբ կիրքը շուտով կհանգեցնի նյարդային խանգարումների: Դիտեք հավասարակշռությունը աշխատանքի եւ հանգստի ժամանակ, դա կարեւոր է:

Որ տոներից հետո, ինչ տոներից հետո, եւ ինչ տոներ կան, սա այն է, ինչ մենք պետք է հասկանանք:

Աշխատանքը գայլը չէ կամ արձակուրդի ժամանակ

Դուք կարող եք վաստակել ձեր առաջին արձակուրդը վեց ամիս շարունակվող աշխատանքից հետո: Տարեկան վճարովի արձակուրդն այնպիսի արձակուրդն է, որին դուք իրավունք ունեք, եւ ձեր գործատուն պարտավոր է Ձեզ տրամադրել այն: Տարեկան արձակուրդի տեւողությունը 28 օրացուցային օր է, սակայն, ի լրումն, կարեւոր է իմանալ, թե ինչ լրացուցիչ օրեր կարող են ներառվել արձակուրդում: Եթե ​​դուք հանկարծակի հանգստանում եք արձակուրդների ժամանակ կամ տոնական (ոչ աշխատանքային) օրերի ընթացքում, ապա ձեր արձակուրդը պետք է երկարացվի այս օրերի քանակով: Ապահովված է, իհարկե, որ դուք ունեք հիվանդ լքված թերթիկ:

Շատ կազմակերպություններում ամենամյա արձակուրդը բաժանված է երկու մինի տոների, որոնցից յուրաքանչյուրը տեւում է 14 օր: Դա նպատակահարմար է եւ շատ հարմար է, քանի որ աշխատանքը նման երկարատեւ ժամանակահատվածից թողնելը, ինչպես, փաստորեն, մեկ ամիս, որոշ դեպքերում պարզապես անհնար է: Այս դեպքում հանգստյան տոները բաժանվում են երկու մասի:

Դուք կկարողանաք արժանի արձակուրդ ստանալ, եթե պաշտոնապես աշխատեք, եւ ձեր ղեկավարը նկատելի է իր խղճի համար: Վերջին պայմանների չկատարման դեպքում դուք ստիպված կլինեք «հաղթել» ձեր արձակուրդին, վերցնել «շրջադարձ» ձեր արձակուրդը ձեր գործընկերների համար կամ երկար սպասել ձեր արձակուրդին: Եղեք այնպես, ինչպես դա կարող է, աշխատանքային օրենսգիրքը կօգնի ձեզ:

Եվ ինչ արձակուրդ է դա:

Հանգիստը կարող է տարբեր լինել: Ուկրաինայում, օրինակ, կան հետեւյալ տոները:

• հիմնական տարեկան արձակուրդ (28 օր կամ 2-ից 14 օր);
• ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդ (օրինակ, նման տեսակի այնպիսի լրացուցիչ արձակուրդ, վնասակար եւ ծանր պայմաններում աշխատելու համար);
• վերապատրաստման, ստեղծագործական արձակուրդի հետ կապված լրացուցիչ արձակուրդ,
• սոցիալական տոներ (ծննդաբերության արձակուրդ, ծնողական արձակուրդ);
• թողնել առանց վճարման: Այս արձակուրդը չի վճարվում, այսինքն, դա արձակուրդն է իր հաշվին: Նրա առանձնահատկություններից մեկն այն է, որ այդ ժամանակահատվածում աշխատողը պահպանում է իր աշխատանքը, դուք չեք կարող ազատվել կամ տեղափոխվել այլ պաշտոն:

Ընդհանուր առմամբ, Ռուսաստանում, հիմնական ամենամյա արձակուրդից բացի, առանց վարձատրության եւ սոցիալական արձակուրդի թողնում, կա նաեւ լրացուցիչ վճարովի արձակուրդ, օրինակ `կրթական: Այն տրամադրվում է դպրոցից վկայագրերի եւ զանգերի հիման վրա եւ երաշխավորում է փոխհատուցում այն ​​աշխատողների համար, ովքեր աշխատելու են վերապատրաստման հետ համատեղ: Տեսականորեն, իհարկե, հնչում է գայթակղիչ, բայց ինչպես գործնականում, այն դեռեւս չի երեւում:

Հանգիստը, ինչպես նշվեց վերը, տարբեր է: Դա տարբեր է ոչ միայն իր տեւողության, պատճառների եւ ձեւերի առումով, այլեւ դրա օգտակարության տեսանկյունից:

Միայն արձակուրդն օգտակար է անձնական կյանքում, հուզական հոգնածության եւ հոգնածության հետ կապված խնդիրների լուծման համար: Իրավիճակի փոփոխությունը երբեք չի վնասի: Տոնակատարությունների անցկացումը, որտեղ քիչ մարդիկ, քաղաքային ունայնություն չկա, եւ ժամանակի զգացումը կորցնում է, դա հրաշալի միջոց է դեպրեսիայի եւ սպիտակուցի համար:

Ձեր սիրելիի հետ ռոմանտիկ արձակուրդը հիանալի թարմացնի ձեր զգայարանները, ձեզ էլ քան քնքշության եւ երջանկության անհամար պահերը: Թող որ լինի մի քանի օր, միմյանց հետ մենակ մնաց, հանգիստ եւ հարմարավետ հանգստավայրի վրա: Երբեմն աշխատանքում մենք մի փոքր հեռանում ենք սիրելիից, ակնհայտորեն, իհարկե: Սա չպետք է լինի սովորություն եւ ենթարկվի պարտադիր փոխհատուցման, համատեղ արձակուրդի ձեւով:

Աղմկոտ եւ լի արկածային արձակուրդների հետ ընկերների հետ, դա հիանալի տարբերակ է անհոգ ժամանակ եւ հանգստանալու: Հիմնական բանը, զգոն լինել զգոն լինելուց եւ զգույշ լինելուց, հակառակ դեպքում սխալ տեղերում արկածները գտնելու մեծ հնարավորություն կա ...

Լավ տրամադրություն եւ մեծ արձակուրդ ձեզ համար: