«Ժամանակի անհանգստությունը» հին տերմինը շախմատից եկավ եւ ակտիվորեն օգտագործեց զբաղված մարդկանց կողմից: Դրա իմաստը պարզ է, սա ժամանակի պակաս է: Այսպիսով, այս սահմանումը սահմանում է մարդկանց ակտիվացման, արագացման եւ վերջնաժամկետ սահմանելու համար:
Ժամանակի խնդիրը `ինչ է դա:
Դակիչների, շախմատային կամ այլ խաղային խաղերի մասնակիցները սահմանափակ ժամանակ ունեն մտածելու իրենց քայլի մասին: Time zeitgeist- սա նույն ժամանակահատվածն է, որն արդեն համախմբվել է ոչ միայն կուսակցական մրցույթներում, այլեւ ժամանակակից մարդու բառապաշարում: Շատ կարեւոր նախագծեր, որոնց պատրաստումը ժամանակի ընթացքում սահմանափակ է, ունենում են իրենց սեփական ժամանակի ճնշումը, որի սկիզբն է աշխատանքային գործընթացը առավելագույնը:
Ժամանակի եւ ժամանակի ճնշումը
Փաստորեն, ժամանակավոր դժվարությունը փորձության ուժ է մարդու կողմից: Նրա արձագանքը եւ գործողությունները մի իրավիճակում, որտեղ արդեն մտածելն արդեն մեկ անգամ է ներքին աշխարհի ցուցանիշները: Ժամանակի եւ ժամանակի անհանգստությունը սիրում է մարդու բնավորության հետեւյալ հատկանիշները .
- վճռականություն;
- ինքնավստահություն;
- լավատեսություն;
- արդյունավետությունը:
Շատերը չգիտեն, թե ինչ ժամանակի դժվարություն է նշանակում, եւ նրանք նույնիսկ չեն նկատում, որ նա ակտիվորեն ներկա է յուրաքանչյուր մարդու կյանքում: Կարեւոր ծրագրի ավարտը, փորձարկման աշխատանքների որոշումը, թեստերի ընդունումը բոլոր իրավիճակներն են, որտեղ փոքր ժամանակի ընթացքում դուք պետք է ճիշտ որոշում կայացնեք, արագ եւ առանց վարանելու համար պատասխանեք հարցերին: Այդպիսի իրավիճակներում մարդիկ ընկնում են կամ մնում են ճիշտ որոշում:
Ժամանակի խնդիրը `ինչ անել:
Ժամանակի ընթացքում դժվար ժամանակաշրջանում աշխատանքը միշտ չէ, որ արդյունավետ է: Շատ աշխատակիցները չեն կարող կարեւոր որոշումներ կայացնել ժամանակի սահմանափակ ռեժիմում եւ թույլ են տալիս պարզ սխալներ: Նման գործողությունների համար մարդիկ, ովքեր հատուկ հոգեբանական դասընթացներ են ստացել եւ բարոյապես պատրաստ են ցանկացած անակնկալներ, ընտրում են այնպիսի սիրված աշխատակազմի ղեկավարը, որը վերսկսվում է որպես «սթրես-դիմադրություն»: Այս իրավիճակում հիմնական կանոնը հանգստություն եւ կազմակերպություն է, եւ ոչ մի դեպքում խուճապ չի թույլատրվում:
Ինչպես հաղթահարել ժամանակի ճնշումը `քաոսի կառավարման տեխնոլոգիան
Ենթադրվում է, որ «Ցեսնոտի» վարժեցման ղեկավարը մեծապես ազդում է աշխատողների աշխատանքի վրա: Որոշակի գործողությունների կարգը հնարավոր է դարձնում ցանկացած ոլորտում ամենաբարձր պրոֆեսիոնալիզմը հասնելու համար, ամենակարեւորը, ճիշտ առաջնահերթություն ունենալ առկա առաջնահերթությունները.
- Առաջինը հիմնական խնդիրներն են, որոնց լուծումը կհանգեցնի մնացածի:
- Որոշումներ կայացնելու համար անհրաժեշտ ռեսուրսների ճիշտ տեղաբաշխում:
- Մի շարք ստեղծագործություններ, որոնք ունեն ընդհանուր սկիզբ կամ լրացուցիչ նմանություններ:
- Սահմանել հիմնական նպատակները:
- Ժամանակի ճիշտ տեղաբաշխում յուրաքանչյուր աշխատողի եւ անմիջական ղեկավարի միջեւ:
Զորավարժությունների համար «Ցետնոթ» առաջնորդի համար
Նախքան նոր մենեջեր ձեռք բերելը, դուք պետք է անցնեք նրա հետ վարժեցման «Ցեստոտ» առաջնորդը: Այն օգնում է բացահայտել թաքնված ներուժը եւ սթրեսային իրավիճակում աշխատելու ունակությունը: Ժամանակի ընթացքում դժվարությունները զորավարժությունների տեսքով բացահայտում են թաքնված ներուժը եւ տալիս են ապագա կառավարչի կարողությունների ճշգրիտ պատկերացում:
Այս հոդվածում կարելի է տեսնել «Ժամանակի անհանգստությունը» եւ լուծման օրինակ իրականացնելու հրահանգները:
Դասընթացի ավարտից հետո առաջարկվում է.
- Որակյալ ուսումնասիրեք ռեզյումեն `ուշադրություն դարձնելով փոքր ընկերություններում աշխատանքի տեւողության վրա:
- Սթրեսային դիմադրության փորձարկելու համար.
- Պարզեք անհատի ֆիզիկական տոկունության մակարդակը, նույնիսկ համակարգչային կամ թղթային աշխատանքի համար:
- Շատ դեպքերում նկարեք մոտավոր գործողությունների ծրագիր:
- Հարցրեք սադրիչ հարցերը ցանկացած թեմայի շուրջ եւ ընտրեք նրանց, ովքեր կարող են ծիծաղել եւ չեն արձագանքել ագրեսիայի կամ դժգոհության հետ:
- Հրավիրեք դիմումատուին գնահատել հարցազրուցչի աշխատանքը: