Գործարարության որակի հասկացությունը բոլորին ծանոթ է, եւ բոլորն էլ հասկանում են, որ նրանց ներկայությունը օգնում է ոչ միայն լավ աշխատանք ստանալու, այլեւ տեղափոխելու կարիերայի սանդուղքը:
Եթե մենք ավելի մանրամասն քննարկենք, գործարարի գործնական հատկանիշներն են, աշխատակցի որոշակի առաջադրանքների իրականացման ունակությունը, որն իր մասնագիտության առանձնահատկությունն է առաջացնում նրա առաջ:
Որոնք են աշխատողի գործարար հատկությունները.
- մասնագիտական - ձեռք բերված;
- անձնական - բնածին:
Օտարերկրյա ընկերություններում վաղուց արդեն կիրառվել է աշխատանքի ընդունման ժամանակ հոգեբանական փորձարկումներ իրականացնել: Դա անհրաժեշտ է, որպեսզի վարձու աշխատողը, ով ունի մեծ հոգեբանական համատեղելիություն իր ապագա թիմի հետ, ընտրելով մի քանի թեկնածուներից, որոնք հարմար են բիզնեսի համար:
Բիզնեսի գնահատում
Որոշակի որոշման համար, թե արդյոք մարդը հարմար է որոշակի աշխատանքի ոլորտում հաջողված գործունեության համար, կարող եք վերլուծել նրա մասնագիտական որակները, որոնք ներառում են.
- այս ոլորտի հաջող մասնագիտական գործունեության նախորդ փորձի առկայությունը.
- որակավորում;
- որոշ անձնական հատկանիշներ `առողջության վիճակ, բարեկեցություն եւ այլն:
Գործատուն կարող է նաեւ լրացուցիչ պահանջներ ներկայացնել, որոնք ձեր աշխատակիցների համար պարտադիր կլինեն նոր աշխատատեղ: Այն կարող է լինել ցանկացած օտար լեզվի պարտադիր տիրապետում կամ վարորդական իրավունքի վկայական: Բոլոր խոշոր ընկերությունները ներկայումս ունեն իրենց տրամադրության տակ որոշակի պաշտոնի թեկնածուների գործնական որակները ստուգելու բազմաթիվ մեթոդներ: Աշխատակիցների գործնական հատկանիշների գնահատման համար, նախքան նրան աշխատանքի անցնելը, այնքան կարեւոր է, քանի որ նրա աշխատունակությունը գնահատվում է նոր աշխատավայրում իր մասնագիտական աշխատանքի ընթացքում:
Կառավարչի բիզնես եւ մասնագիտական որակները
Կառավարչի մասնագիտությունը ենթադրում է մի քանի ենթակաների ներկայություն, ինչը նշանակում է, որ ղեկավարը կարող է լիովին համարվել առաջնորդ: Կառավարչի գործարար հատկանիշները, առաջին հերթին, նրա հմտություններն ու ունակություններն են `ստեղծված իրավիճակից դուրս գալու լավագույն միջոցը, ցանկալի նպատակին հասնելու ամենադյուրին եւ ամենակարճ ճանապարհը գտնելու ունակությունը: Կառավարչի մենեջերի բիզնեսի որակները բիզնեսի եւ անձնական հատկությունների համադրություն են:
Մենեջերի լավագույն գործարար հատկանիշները
- Սթրես- դիմադրություն - հանկարծակի իրավիճակին ի հայտ եկավ կառավարչի պատշաճ արձագանքում:
- Ինքնավստահությունը ոչ թե հիմնարար անձնական որակ է, որը, այնուամենայնիվ, շատ կարեւոր դեր ունի ենթակաների հետ վարվելիս:
- Հաղթելու ցանկությունը հաջողության շարժառիթով հիմնված որակ է: Հաջողության հետապնդումը սերտորեն կապված է ինքնավստահության հետ, քանի որ նրանց առաջ կանգնած նպատակների հասնելն անխուսափելիորեն հանգեցնում է բարձր ինքնագնահատականի ձեւավորմանը:
- Ստեղծագործությունը այն կարող է դյուրին դարձնել այնպիսի աշխատանք, որը կարող է նպաստել աշխատանքին:
- Հուզական հավասարակշռությունը անձնականի անբաժանելի մասն է
ցանկացած առաջնորդի որակներ: Այն փոփոխական հանգամանքներում հանգստանալու կարողություն է:
Այս հասկացությունները վերաբերում են ինչպես տղամարդկանց, այնպես էլ կանանց գործարար հատկություններին:
Բացասական գործարար հատկանիշներ
Բոլոր գործարարական հատկությունները սկզբում դրական են, երբ աշխատանքի ընդունելու թեկնածուները, ամեն ինչ կախված է այն բանից, թե ինչպես է մարդը օգտագործում դրանք: Օրինակ, ձեռնարկատիրական ծառայողը կարող է իրեն պատշաճ կերպով ծառայել իր աշխատանքային պարտականությունների անբավարար կատարման ընթացքում եւ թաքցնել այնպիսի անձնական հատկանիշներ, ինչպիսիք են անազնվությունը: