Ձգտում է դառնալ լավագույնը իր բիզնեսում `միշտ գովելի է եւ արժանի է հարգանքի: Սակայն, երբ մարդու հավակնությունները ստիպված են լինում կատարել անբարոյական արարքներ, այդպիսի անձը հասարակության կողմից չի ընդունվում: Ինչ է հավակնությունը եւ եթե հավակնոտ մարդը լավ է կամ վատ:
Ինչ է հավակնությունը:
Հոգեբանական բառարանները ասում են, որ ձգտումը հաջողության հասնելու ցանկությունն է `կյանքի տարբեր ոլորտներում անձնական նպատակներին համապատասխան: Եթե համեմատենք նպատակասիրությամբ, ապա այս տերմինը ուղղված է անձնական նպատակներին, այլ ոչ թե նախատրամաբանականներին: Ի տարբերություն ագահության, պարծենալությունը մասամբ հասկանում է որպես նյութական նպաստների ստացում: Այս հայեցակարգը էթիկայի, հոգեբանության, մանկավարժության եւ այլ հավասարազոր կարեւոր գիտնականների առարկա է:
Իմաստությունը լավ է կամ վատ:
Երբեմն հավակնոտ մարդու հարցը հրատապ է դառնում, դա լավ է, կամ հակառակը, հասարակության համար անընդունելի է: Լավ իմաստով, պարծենալը մարդուն դրդում է իրենց գործունեության ցանկացած նվաճում: Այսինքն, մարդը ամեն ինչ անում է, որպեսզի իր աշխատանքը կատարելապես կատարվի: Միեւնույն ժամանակ, նա կարող է առանձնահատուկ ցանկություն ունենալ, ուշադրության կենտրոնում լինել, հաճույք ստանալու ակնարկներ ստանալու, բարձրանալու կարիերայի սանդուղք:
Այնուամենայնիվ, այդպիսի մարդը միշտ աշխատելու է բարձր մակարդակի վրա եւ կարող է ապավինել: Առանց այդպիսի որակի, քանի որ ձգտումը չի կարող լինել սպորտի, մրցումների եւ այլ մրցումների: Այստեղ մարդիկ ձգտում են ձգտել հաղթանակների, եւ դրանք բավականին առողջ հավակնություններ են: Այնուամենայնիվ, կան իրավիճակներ, երբ մարդը կարող է ամբողջովին մոռանալ նպատակների հասնելու համար հարգալից վերաբերմունքի մասին, հավանել հարազատությունը եւ նողկալիությունը, ապա դա շատ լավ չէ եւ նույնիսկ կարելի է անվանել ունայնություն:
Զբաղմունքն ու ունայնությունը տարբերություն են
Եթե մարդը հավակնոտ է, դա նշանակում է, որ նա, անշուշտ, ձգտում է լինել լավագույնը կյանքի տարբեր ոլորտներում, եւ դա չի կարող հարգանք տալ: Լինելով շատ լավ մասնագետ իր դաշտում, եւ միեւնույն ժամանակ աշխատանքը պատշաճ կերպով վարվելը չի կարող այլոց օրինակ լինել: Սա հիմնական հավակնությունների եւ ունայնության միջեւ տարբերությունն է, որտեղ անհատական ուշադրություն է դարձվում անձի նկատմամբ: Վայելչությունն ու փառասիրության միջեւ կա մի լավ տող, երբ այդ հատկություններից մեկը կարող է փոխվել մյուսի մեջ: Նման իրավիճակներում մարդը կարող է գովել իր սեփական արժանիքները:
Զբաղմունք եւ հավակնություն
Համեստության ներքո եւ հասկանալ հավակնոտ պահանջները, իրենց նպատակներին հասնելու ցանկությունը: Կա ցանկություն ստանա որոշակի կարգավիճակ, արժանի դիրքի հասնելու համար: Երբ խոսվում է առողջ հավակնությունների մասին , հարց է այն բոլոր այն շարժառիթների մասին, որոնք դրդում են անհատին ձգտել ավելի հաջողակ դառնալ: Նրանց շնորհիվ կա ցանկություն `հասնելու նպատակներին եւ ավելի հաջողակ դառնալու: Սակայն, եթե հավակնությունները հիմնավորված չեն, ապա մարդը կարող է շատ զվարճալի նայել:
Հավիտենությունը կարող է շատ օգտակար լինել յուրաքանչյուր մարդու համար: Այսպիսով, առանց դրա, դժվար է երկխոսել, որ ցանկանում է բարձրացնել կարիերայի սանդուղքը: Այստեղ հաղթողը կլինի մեկը, ով պրոֆեսիոնալիզմից բացի, ունի նաեւ այնպիսի կարեւոր հատկություններ: Հավատքությունը հաճախ օգնում է սպորտին, քանի որ ուժեղ կամք ունեցող մարդը հավանական է, որ մասնակցությունը կարեւոր է: Նա, անկասկած, ուզում է դառնալ հաղթող:
Ամբարտավանություն եւ հպարտություն
Հաճախ հաճախակի ձգտումը կապված է ամբարտավանության հետ: Դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ անձի համար կարեւոր է վստահ լինել, որ նա կարող է հասնել իր նպատակներին: Սակայն, եթե հենց սկզբից նա կասկածի տակ է դնում, ապա նրա նպատակն անիրականանալի կլինի: Փառասիրություն ունեցող մարդիկ երկիմաստ վերաբերմունք են առաջացնում: Մի կողմից նրանք հիանում են, քանի որ նրանք գիտեն, թե ինչ են ուզում, բայց մյուս կողմից կարող են բացասական զգացմունքներ առաջացնել, քանի որ նրանք կարող են կատարել անբարոյական գործողություններ: Երբեմն դա տեղի է ունենում, երբ խոսվում է ցավալի ձգտման մասին: Այս որակը դառնում է վատ կամ լավ մարդու ձեռքում:
Զբաղմունք եւ հեղինակություն
Յուրաքանչյուրը կամ գրեթե յուրաքանչյուր մարդ մտահոգում է իրենց հեղինակությանը: Սա հատկապես վերաբերում է բարձրաստիճան մարդկանց: Նրանք փորձում են ամեն ինչ անել, որպեսզի չփառավորեն իրենց դեմքը ուրիշների աչքին: Անկախ նրանից, թե կոնկրետ անձը ունի փառասիրության եւ հեղինակության պատիվ, կախված կլինի: Այնպես որ, եթե անձը ձգտում է հաջողության հասնել իր մասնագիտության մեջ եւ միեւնույն ժամանակ կատարել է իր պարտականությունները կատարելապես կատարելիս, նա ունի բոլոր հնարավորությունները հարգանքի արժանի ուրիշների աչքում:
Ինչպես զարգացնել հավակնությունները:
Հավակնոտ նպատակներ ունենալը լավ է: Եթե կա ցանկություն զարգացման ձգտում, այստեղ մի քանի արժեքավոր խորհուրդներ կան.
- Պետք է կրկնել դրական հայտարարությունները որքան հնարավոր է հաճախ: Սա մի հայտարարություն է, որը հիշեցնում է իրեն հաճոյախոսություններ: Նրանց օգնությամբ դուք կարող եք բարելավել ինքնագնահատականը եւ խնդիրները լուծելու հմտությունները սթրեսային իրավիճակներում:
- Կարեւոր է կենտրոնանալ այն ամենի վրա, ինչ դուք կարող եք ստանալ եւ մտածել այն մասին, թե կա կորցնելու հնարավորություն:
- Անհրաժեշտ է մտածել ձախողման մասին `որպես լուծարման գործընթաց:
- Դուք պետք է վայելեք հաջողություն, բայց մի կախեք նրանց վրա:
- Անհրաժեշտ է ստեղծել կոնկրետ նպատակներ եւ միաժամանակ ստեղծել դրանց ռազմավարություն: Կարճաժամկետ եւ երկարաժամկետ նպատակների սահմանում: Կարեւոր է ամեն անգամ, երբ դուք հասնեք ձեր նպատակին:
Ուղղափառության ձգտումը
Ուղղափառ կրոնը պնդում է, որ ձգտումը մեղք է: Ճշմարիտ քրիստոնյան չպետք է լինի այդպես, քանի որ կարող է խանգարել Աստծուն: Քրիստոնեական կրոնը ասում է, որ բոլորը պետք է խոնարհ լինեն եւ առանձնացվեն: Աստվածաշունչը պատմում է, որ Հիսուս Քրիստոսի կյանքի ընթացքում բուժվողները խուսափում էին համբավից եւ պատիվից: Սուրբ Ավետարանը ասում է, որ պետք է խուսափել նման փոխպատվաստումից `որպես հիպերտոֆիլիացված ձգտում: