Հոգեբեոմետրիկան ձեւավորվել է որպես ԱՄՆ-ում համակարգ, եւ դրա հեղինակը Սյուզան Դելլինգերը: Հոգեբիր-գեոմետրիկ փորձարկումն թույլ է տալիս անմիջապես որոշել մարդու անհատականության տիպաբանությունը, տալ անձնական հատկությունների նկարագրություն եւ ստանդարտ իրավիճակներում անձի վարքագծի սցենար: Դուք կարող եք անցնել DELLINGER- ի հոգեբանական երկրաչափական քննության առցանց մի քանի րոպեից, իսկ ախտորոշման ճշգրտությունը կկազմի մոտ 85%:
Հոգեբանական երկրաչափական հոգեբանության փորձարկում
Զգուշորեն նայեք հինգ նկարի `ուղղանկյունի, քառակուսի, շրջան, եռանկյուն, զիգզագ: Ընտրեք մեկը, որը լավագույնս համապատասխանում է ձեզ: Փորձեք իրականացնել ձեր ձեւը: Եթե չեք կարող ընտրել, ապա նշեք այն աչքը, որը առաջին անգամ հարվածեց ձեզ աչքին: Այժմ նշեք մնացած թվերը `իրենց անունները գրելով` ցանկալի թվերով:
Դալտինգեր հոգեբանական չափորոշիչի մեկնաբանումը
Այն գործիչը, որին նախընտրեցիք, կճանաչեց ձեր բնավորության եւ վարքի հիմնական, գերիշխող հատկանիշները: Մյուս չորս գործիչները մոդուլյատորներ են, որոնք ազդում են վարքի հիմնական գծի վրա: Վերջին հինգերորդ համարը նշանակողը բնութագրում է այն անձին, ում հետ առավել դժվար եք գտնել ընդհանուր լեզու:
Հրապարակը:
Ընտրված անխոնջ աշխատողներ, նրանք հակված են հաստատակամությանը, եռանդունությանը, ցանկացած գործի բերելու ցանկության մասին: Այս մարդիկ սիրում են հավաքել բոլոր տեսակի տվյալները, տեղեկատվության անընդհատ պահանջարկը, համբերությունը, ջանասիրությունը եւ տոկունությունը նրանց որակյալ մասնագետներ են դարձնում: Հրապարակի ուժեղ կողմը `հոգեկան վերլուծության ունակությունը, գրեթե ակնթարթորեն ճիշտ տեղեկատվություն տրամադրելու ունակությունը: Մարդիկ, ովքեր ընտրում են հրապարակում, հաճախ են վերաբերվում ձախ կիսագնդին, այսինքն, այն տեղեկատվությունը, որը հետեւողականորեն մշակում է: Նրանք շատ ուշադիր են մանրամասների համար, նրանք սիրում են կարգը, երազում են պլանավորված կյանքի մասին: Նման մարդիկ կարող են լինել գերազանց տեխնիկներ եւ ադմինիստրատորներ, բայց ղեկավարների աշխատանքը նրանց համար չէ, ճշգրիտ եւ մանրամասն տեղեկատվության անհրաժեշտությունը զրկում է այդ մարդկանց արագ որոշումների կայացման գործընթացում: Էմոցիոնալ չորությունը, ռացիոնալությունը եւ կոնսերվատիզմը որոշում կայացնելիս խոչընդոտում են շփումների հաստատմանը:
Եռանկյուն
Սա առաջնորդի խորհրդանիշն է, այդպիսի մարդիկ գիտեն, թե ինչպես կարելի է բացահայտել հիմնական նպատակները, սահմանել իրենց կոնկրետ խնդիրները եւ, որպես կանոն, հասնել դրանց: Եռանկյունները նույնպես կիսաեզրափակչում են եւ կարող են վերլուծել իրավիճակը խորը եւ արագ: Սակայն, ի տարբերություն հրապարակումների, մանրամասները հետաքրքրում են, եռանկյունները կենտրոնանում են իրավիճակի էությանը: Իրավիճակը կառավարելու անհրաժեշտությունը միշտ ճիշտ է, դարձնում է նման անձը մշտապես մրցակցելով ուրիշների հետ, աշխատելու միայն հաղթանակի համար: Եռանկյունները արագորեն սովորում են նոր, կլանող գիտելիքներ, ինչպես սպունգ: Նման մարդիկ հաճախ անհամբեր են եւ չեն սիրում նրանց, ովքեր տատանվում են իրենց որոշումներից, նրանք չափազանց հավակնոտ են: Քառակուսիները ցանկանում են ավելի լավ աշխատել իրենց աշխատանքում, եւ եռանկյունները հակված են բարձր կարգավիճակին: Այդ մարդկանց հիմնական բացասական որակն էգոցենտիզմն է, որը թույլ չի տալիս նրանց հատկապես ուշադիր լինել վերեւում:
Ուղղանկյուն
Այս ցուցանիշը խորհրդանշում է անհատի անցումային վիճակը, հետեւաբար դրանք բնութագրվում են անհամապատասխանության եւ անկանխատեսելիության պատճառով: Այդ մարդիկ կարող են շատ բան փոխել մեկ օրվա ընթացքում: Նրանք հաճախ ունեն ցածր ինքնագնահատական, սակայն նրանք պետք է շփվեն ուրիշների հետ, չնայած մյուսները կարող են խուսափել նման շփվող անձի հետ շփվելուց: Միեւնույն ժամանակ, Rectangles- ը հետաքրքրասեր է, համարձակ, ամեն ինչ նոր է: Նման մարդիկ հեշտությամբ կարող են խորհուրդ տալ, միմը պարզապես մանիպուլյացիա է:
Շրջանակ
Այս խորհրդանիշը խոսում է ներդաշնակության եւ լավ միջանձնային հարաբերություններ հաստատելու ցանկության մասին, առավելագույն արժեք Circle- ի մարդկանց համար: Նա է, ով ամրացնում է աշխատակազմը, կարող է լսել, զգացմունքների բարձր աստիճան ունի, ընկալելով ուրիշի ցավը, որպես սեփականություն: Նման մարդիկ չեն սիրում հակամարտությունները եւ հակված են առաջին հերթին, իրենց կարգախոսն է «Եթե միայն պատերազմ չլինի»: Ընտրելով Circle- ը, վերաբերում է աջ կիսագնդին, նրանք ավելի շատ են վստահում ինտուիցիայի վրա, հատկապես ուշադրություն են դարձնում սուբյեկտիվ պահերին `զգացմունքների, արժեքների վրա: Նման մարդիկ կարող են գտնել նույնիսկ ընդհանուր հակադիր տեսակետներ, դրանք ծնվում են հոգեբաններ: Սակայն Circle- ի լուրջ բիզնեսի ղեկավար դառնալու համար խոչընդոտում է եռանկյունին բնորոշ կազմակերպչական հմտությունների եւ հրապարակի մեթոդիկության բացակայությունը:
Զիգզագ
Նրանք, ովքեր ընտրում են այս խորհրդանիշը, ստեղծագործական, ստեղծագործական մտածողություն ունեն: Եթե անձը խստորեն ընտրում է zigzag, ապա նա dissident, ինտուիտիվ, նկարիչ է: Զիգզագի մտքերը հաճախ մնում են անփոփոխ `ձախ կիսագնդային ռացիոնալ եռանկյունները եւ հրապարակները: Նման մարդիկ մանրակրկիտ չեն կենտրոնանում, նրանք ընդհանուր առմամբ տեսնում են գեղեցկությունը, իսկ գեղագիտական իմաստը շատ զարգացած է: Բայց Զիգզագները չեն ձգտում կոնսենսուսի, նրանք ուզում են գաղափարների հակասություն, հակասություններ, որպեսզի նոր բան բերեն: Նրանք սովորական չեն սիրում եւ
Կարելի է պատահել, որ ոչ ոք չի համապատասխանում իրականությանը: Այս դեպքում երկու կամ նույնիսկ երեք թվերի համադրությունը կարող է նկարագրել ձեր անձը: