Սոցիալական ինտելեկտը եւ դրա դերը մասնագիտական ​​եւ անձնական զարգացման մեջ

Երբեմն մարդու շրջապատի մարդկանց հասկանալու ունակությունը նրան շատ օգնում է: Նա կարող է կանխատեսել ուրիշների վարքագիծը եւ իր սեփական տարբեր հանգամանքներում եւ ճանաչել զգացմունքներն ու մտադրությունները `կախված բանավոր եւ ոչ ստանդարտ հաղորդակցությունից: Այս բոլոր նվերները որոշում են մարդու այսպես կոչված սոցիալական զեկույցը:

Ինչ է սոցիալական հետախուզությունը:

Սոցիալական հետախուզությունը այն գիտելիքն ու հմտությունները է, որոնք որոշում են փոխգործակցության հաջողությունը, մի տեսակ նվեր, որն օգնում է մարդկանց հեշտությամբ զուգակցվել մարդկանց հետ եւ չհեռանալ անհանգստացնող իրավիճակներում: Հայեցակարգը հաճախ արտահայտվում է հուզական մտքի հետ, բայց ավելի հաճախ հետազոտողները տեսնում են, որ զուգահեռ են գնում: Հասարակական հետախուզության հասկացությունում կան երեք բաղադրիչ.

1. Որոշ սոցիոլոգներ տարբերակում են այն առանձին տեսքով, ճանաչողական ունակություններով եւ գիտելիքներով, բանավոր եւ մաթեմատիկական մտքերով եւ այլն:
2. Այս երեւույթի մյուս կողմը կոնկրետ գիտելիքներ է, սոցիալականացման գործընթացում ձեռք բերված տաղանդներ:
3. Երրորդ սահմանումը բնորոշ առանձնահատկությունն է, որը երաշխավորում է թիմի հաջող շփումը եւ հարմարվողականությունը :

Սոցիալական հետախուզություն հոգեբանության մեջ

1920 թ.-ին Էդուարդ Լի Թորնդիկը հոգեբանություն է ներկայացրել սոցիալական հետախուզության հասկացությանը: Նա նրան համարեց որպես իմաստություն միջանձնային հարաբերություններում, այսպես կոչված, «կանխատեսելի»: Հետագա աշխատանքներում հեղինակները, ինչպիսիք են G. Allport, F. Vernon, O. Comte, M. Bobneva եւ V. Kunitsyn- ը եւ այլն, նպաստեց ՍԻ տերմինի մեկնաբանմանը: Նա գտավ այնպիսի հատկանիշներ, ինչպիսիք են.

• անհատների հետ միասին ծանոթանալու ունակությունը եւ հասկանալ խմբի տրամադրությունը.
• անկախ մտավորականությունից: գործոն;
• սոցիալականացման ընթացքում հմտությունների ձեւավորումը;
• ուրիշների աչքերով ձեզ տեսնելու հնարավորություն.
• գլոբալ ունակություններ, որոնք մշակվել են շփվող հատկությունների ֆոնի վրա:

Հասարակական հետախուզության մակարդակները

Հասարակական հետախուզության դերը որոշելով մասնագիտական ​​զարգացման մեջ, գիտնականները սկսեցին մտածել, թե ինչն է անհրաժեշտ սոցիալական զեկույցի եւ այն մարդկանց, որոնք այն ունեն: Քսաներորդ դարի կեսերին Ջ. Գիլֆորդը մշակեց առաջին փորձությունը, որը կարող էր չափել SI- ը: Հաշվի առնելով այնպիսի պարամետրեր, ինչպիսիք են խնդիրի բարդությունը, լուծման արագությունը եւ ինքնատիպությունը, կարելի է ասել, արդյոք մարդը սոցիալապես սովորում է: Սոցիալական հետախուզության լավ մակարդակի առկայության մասին ասվում է տարբեր պետություններում գործողությունների արդյունավետության մասին: Արդյունավետությունը որոշում է SI- ի մի քանի մակարդակներ.

• միջին գործողության նախշերով, առօրյա կյանքում իրավիճակներում կատարողականություն,
• ցածր ապակառուցողական վարք, որը կարող է հանգեցնել նույնիսկ հանգամանքների առավել բարենպաստ համընկնման փչացնելուն,
• բարձր `հաղորդակցման ունակությունը, մարդկանց կառավարումը, ցանկացած խնդրի վերահսկողության ունակությունը:

Բարձր սոցիալական մտավորականություն

Կյանքի մաթեմատիկան այնպիսին է, որ մարդիկ պարբերաբար բախվում են դժվարին գործնական խնդիրների: Նրանք, ովքեր կարող են լուծել դրանք, դուրս գալ հաղթանակից: Սոցիալական եւ հուզական հետախուզությունը բարձր է, եթե անհատն ունի մտածելու ցանկություն եւ ունակություն: Սոցիալապես ուշադիր մարդը միշտ առաջնորդ է: Այն ստիպում է հակառակորդներին փոխել իրենց մտքերը, համոզմունքները, գաղափարները, արագ հավաքում է ստացված տեղեկությունները եւ կառավարում խնդիրը, կարճ ժամանակում գտնելով ճիշտ լուծումներ:

Ցածր սոցիալական խելքը

Եթե ​​մարդն ունի սոցիալական հետախուզության ցածր մակարդակ, նրա գոյությունը լի է դժվարություններով, որոնք հայտնվում են իրենց կողմից եւ, հատկապես, մեղքով: Մարդիկ, ովքեր չեն կարողանում ընտրել վարքի վեկտոր, գործել բնազդներ եւ ազդակներ: Նրանք խստորեն համախմբում են ուրիշների հետ, քանի որ նրանք կարող են խորտակվել առաջացող համակրանքի արմատից եւ փչացնել հարաբերությունները կարեւոր մարդկանց հետ: Իսկ կապի մեջ ծագող դժվարությունները, անհետացած անհատները կարող են հաղթահարել միայն մեկի օգնությամբ եւ օգնությամբ:

Ինչպես զարգացնել սոցիալական հետախուզությունը:

Շատերը հոգ են տանում սոցիալական հետախուզության զարգացման մասին, որպես հասարակության մեջ իրենց կարգավիճակի բարձրացման հնարավորություն: Դրա համար անհրաժեշտ է հասկանալ, թե ինչ է այս երեւույթի մոդելը: Սոցիալական հետախուզության կառուցվածքը բազմակողմանի է եւ պարունակում է հետեւյալ բաղադրիչները.

• անհատի ներուժը, շփումը, այլ մարդկանց հետ համատեղելիությունը,
• ինքնազբաղվածություն, խոչընդոտների եւ անտեսված համալիրների բացակայություն;
• հասարակական մոդելավորում: երեւույթներ;
• մարդկանց դրդապատճառները եւ դրանց վարքագիծը:

Հասարակական հետախուզության բարելավման համար անհրաժեշտ է բարելավել իր գիտելիքները եւ ազատվել այլ շփումներից, որոնք խանգարում են սոցիալական շփմանը: Ամենակարեւորն այն է, որ գնա եսասիրությունից եւ ուշադրություն դարձնեք այլ մարդկանց, այսինքն, ձեր ընդունողականության բարձրացման համար: Օգտակար կլինի սովորել, թե ինչպես անել հետեւյալը.

• հասկանալ մարմնի լեզուն;
• կարդալ զգացմունքները;
• բռնել զրուցակիցի տրամադրությունը.
• լսել եւ լսել;
• կառավարել ձեր սեփական զգացմունքները;
• առանց վարանելու գործել հանրության մեջ:

Սոցիալական հետախուզություն - գրականություն

Հասարակական հետախուզության էությունը հասկանալու համար կարող եք նաեւ ծանոթանալ այս թեմայի վերաբերյալ գրականությանը: Այս աշխատանքը հոգեբանության եւ սոցիոլոգիայի, աշխատանքների մասին, որը պատմում է անհատի խնդիրները, ինչպես նաեւ դրանց լուծման ուղիները: Օգտակար է ծանոթանալ այնպիսի հրատարակությունների հետ, ինչպիսիք են `

1. Գուիլֆորդ Ջ., «Խելքի երեք կողմեր», 1965:
2. Կունիտիննա Վ.Ն., «Սոցիալական իրավասություններ եւ սոցիալական հետախուզություն. Կառուցվածք, գործառույթներ, հարաբերություններ», 1995:
3. Ալբրեխտ Կ., «Սոցիալական հետախուզություն. 2011 թ. Հաջողված փոխգործակցության հմտությունների գիտություն », 2011 թ.