Խանդավառություն

Խոսքի խրախուսանքի իմաստը գալիս է հունական արմատից `նշելով հատուկ հուզմունքի վիճակը, որը, որպես կանոն, զարգանում է գործողությունների եւ գործունեության համար ծարավ` նպատակների եւ առաջադրանքների նկատմամբ:

Որն է խանդավառության իմաստը եւ ինչ է դա նշանակում սկզբնապես:

Եթե ​​այսօր ոգեւորություն, ոգեւորություն եւ ոգեւորություն հոմանիշներ են, ապա վաղեմության ժամանակ «ոգեւորություն» հասկացությունը մի փոքր այլ էր: Օգտագործել այս արտահայտությունը այն դեպքում, երբ նրանք ուզում էին նկարագրել այնպիսի անձի վիճակը, որը տիրապետում էր աստվածությանը: Որպես օրինակ, մենք կարող ենք հիշել Bacchantes- ի ոգեւորությունը: Այնուամենայնիվ, հնագույն ժամանակներից մինչեւ ժամանակակից ժամանակներից այս բառը ավելի հաճախ օգտագործվում էր որպես մարդու գեղեցիկ արձագանքի նշան:

Երբ կա ոգեւորություն եւ ոգեւորություն:

Ենթադրվում է, որ նման պետության ստեղծումը ենթադրությունների հատուկ շրջանակ ունի: Նրանց թվում կարող եք նշել հետեւյալ ընտրանքները.

  1. Մարդը գտնում է իր նպատակին հասնելու հնարավոր տարբերակը, եւ դա առաջացնում է գործողությունների ծարավ:
  2. Մարդը կարճ ժամանակում ձգտում է մեծ քանակությամբ աշխատել, հաշվի առնելով որոշ խրախուսման կամ այս ազատ ժամանակը:
  3. Մարդը նոր գիտելիքներ եւ հմտություններ է ստանում եւ փորձում է գործնականում սովորել դրանք:
  4. Մարդը մշակել է նոր մշակութային գերակայություններ եւ սահմանել նոր նպատակներ, որոնք իրական են եւ հասանելի:

Այս տարբերակներից որեւէ մեկը թույլ է տալիս, որ անձը աշխատի ոգեւորությամբ, ավելի արագ, ավելի երջանիկ եւ ավելի խանդավառ, քան սովորական: Սովորաբար այն գործունեությունը, որի համար անձը խանդավառությամբ է զբաղվում, ոգով խորանում է կամ հանդիպում է իր ներքին նպատակներից:

Ինչ է մերկ ոգեւորությունը:

Եթե ​​մարդը շատ ոգեւորված է իր աշխատանքից եւ պատրաստ է աշխատել ցերեկը եւ գիշեր, եւ նրա խրախուսումն անբավարար է, թե ոչ, նա ասում է, որ աշխատում է գորշ ոգեւորությամբ: Այս դեպքում պետք է հասկանալ, որ մարդը իր ջանքերը դնում է ոչ թե վարձատրության համար, այլ հանուն այդ հարցի, հավանաբար նրա համար մեծ անձնական համակրանքից:

Երբեմն խանդավառությունն ու լավատեսությունը կապված են, մարդը շատ ծանր է աշխատում, քանի որ կարծում է, որ վաղ թե ուշ նա կզգա եւ խթանվի, կամ աշխատավարձի բարձրացում: Սակայն, հիմնվելով «էնտուզիաստի» բառի ուղղակի իմաստի վրա, դա անհնար է, քանի որ այն նույնիսկ չի նախատեսում թաքնված եսասիրական նպատակ:

Չնայած այն բանին, որ աշխատանքում խանդավառությունը սովորաբար ողջունվում է, «գրեթե խանդավառությունը» շարունակում է ենթարկվել մի փոքր ծաղրող վերաբերմունք այն անձի նկատմամբ, որը չի գնահատում իր աշխատանքը:

Ինչպես աշխատողների միջեւ ոգեւորություն զարգացնել:

Որպես կանոն, ընկերության աշխատակիցների համար խանդավառությամբ աշխատելու համար նրանք պետք է լավ մոտիվացված լինեն, եւ ոչ միշտ այն է `նյութական շահույթ: Որպես կանոն, մարդիկ խանդավառությամբ մասնակցում են տարբեր մրցաշարերին, նույնիսկ եթե մրցանակը չափազանց արժեքավոր չէ, թիմային ոգին եւ հաղթանակը արդեն իսկ հանդիսանում է լավ շարժիչ:

Այնուամենայնիվ, խանդավառության նման հիանալի խթանումը, որպես դրամական պարգեւ, միշտ էլ համապատասխան կլինի:

Ով է ոգեւորիչ:

Էնտուզիաստը ոչ բոլորի նման չէ, ով հատկապես ջանասիրաբար աշխատում է իր աշխատավարձը բարձրացնելու համար: Սա այն է, ով շարժվում է իր ներքին նպատակներից, իդեալներից եւ դիրքորոշումներից, առանց անմիջական օգուտ ստանալու իր գործունեությունից:

Այսպիսով, նույնիսկ եթե ընկերության աշխատակիցները դրդում են տարբեր բոնուսների, նրանք չեն դառնա enthusiasts. Բայց եթե դուք չեք վճարում աշխատավարձը, եւ մարդիկ դեռ կաշխատեն, այս դեպքում «էնտուզիաստ» բառը նույնքան լավ է, որքան «գորշ ոգեւորությամբ զբաղվող» հայեցակարգը: