Մրցակցությունը հատուկ տեսակի մարդկային փոխհարաբերություն է, որը բնութագրվում է արժանի արժեքի համար պայքարով. Իշխանություն, հեղինակություն, ճանաչում, սեր, նյութական բարգավաճում եւ այլն: Ժամանակակից մարդու կյանքը շատ առումներով կառուցված է մրցակցության վրա: Այսօր մրցույթներ են անցկացվում բոլոր բնագավառներում, սպորտի, արվեստի, ընտանիքի եւ ընկերների հետ: Այժմ ենթադրվում է, որ մրցակցության զգացողությունը օգտակար է անհատի զարգացման համար, սակայն դա բավականին հակասական խնդիր է:
Մրցույթի տեսակները
Գոյություն ունեն միայն երկու տեսակի մրցակցություն, որոնցից մեկը կառուցվածքային է, մյուսը, մոտիվացիան: Նրանց տարբերությունը նշանակալի է.
- Կառուցվածքային մրցակցությունը նշանակում է պայքարել այն իրականության համար, առանց որի հնարավոր չէ ապրել (օրինակ, վայրի սննդի համար պայքարի եւ այլն):
- Մոտիվացիոն մրցակցություն է առաջանում, երբ առաջնության հեղինակությունը առաջինն է (օրինակ, սպորտային մրցումներում, քանի որ բոլորն ավելի բարձր են, քան կյանքի համար անհրաժեշտ է, բայց կարեւոր է հանրային ճանաչման համար):
Դժվար չէ գուշակել, որ մարդու կյանքի ընթացքում գործերի գերակշիռ մեծամասնությունը տեսնում ենք մրցակցության երկրորդ տեսակը: Հետաքրքիր է նաեւ, որ հաղթողը պետք է լինի միակ հաղթողը, առաջին տեղը, որը բաժանում է երկու թիմերին `թողնելով նրանցից յուրաքանչյուրի դժգոհությունը:
Մրցակցության ոգին եւ դրա հետ կապված խնդիրները
Վերջերս հոգեբանության մեջ մրցակցությունը սկսեց դիտվել ոչ որպես դրական երեւույթ, այլ որպես բացասական: Մարդկանց մտքերը այնքան արմատավորված են այն մտքի մեջ, որ մրցակցությունը խթանում է նոր ձեռքբերումներն ու, ընդհանուր առմամբ, լավ է, որ ոմանց համար այս գաղափարից հրաժարվելը բավականին բարդ կլինի:
Շնորհիվ այն բանի, որ հակամարտության մեջ, հարաբերություններում եւ կյանքի բոլոր այլ ոլորտներում մարդիկ հակված են մտածել միայն այն մասին, թե ինչպես հաղթել: Այնուամենայնիվ, հաճախ կորցնելու հնարավորությունը կամ համաշխարհային եզրափակիչները ընդհանրապես չեն համարվում, ինչը հիմնական խնդիրն է: Մարդիկ սկսում են զգալ, որ նրանք պետք է լինեն հաղթողներ, նրանք միշտ պետք է ճիշտ լինեն: Շնորհիվ այն հանգամանքի, որ այս պարագայում մտածողությունն իրականացվում է «իմ հաղթանակը նշանակում է ձեր կորուստը» սխեմայով, ինչը նշանակում է, որ մարդիկ համեմատում են ուրիշների հետ, նույնիսկ այն դեպքերում, երբ դա այդպես չէ:
Հակամարտության հենց ռազմավարությունը առաջ է բերում շահերի բախման խնդիր առաջին տեղերի անհատական պայքարի պայքարում, որի արդյունքում մարդիկ նման տարբերակ չեն համարում այլ անձանց հետ համագործակցությունը: Դա մեր հասարակությանը դարձնում է ագրեսիվ եւ զգուշավոր միմյանց, ինչը ինքնին խնդիր է:
Մրցակիցը անհրաժեշտ է:
Մրցակցությունը, ինչպես նաեւ համագործակցությունը, մարդկային բնույթի մի մասն է, բայց ոչ բնածին, բայց այն, ինչը պետք է սովորել կյանքի ընթացքում: Կարծիք կա, որ դա մրցակցության ոգին էր, որն օգնում էր մարդկությանը գոյատեւել, բայց հեշտ է գուշակել, որ առաջին հերթին, այնուամենայնիվ, համագործակցությունը, եթե մարդիկ չհանդիպեն ուժերի հետ եւ մրցակցեն մնացածի հետ
Շատ դեպքերում մարդիկ այնքան հակված են մրցակցությանը, որ նրանք ամբողջովին մոռանում են, որ շատ դեպքերում լավագույն արդյունքների կարելի է հասնել, համագործակցելով ինչ-որ մեկի հետ: Մրցակցային վերաբերմունքը բոլորի մոտ հանգեցնում է բազմաթիվ հոգեբանական խնդիրների. Մարդը թույլ չի տալիս որեւէ մեկին իր ներքին աշխարհից, վախենալով, որ իր թերությունները կօգտագործվեն նրա դեմ: Այս իրավիճակը պետք է խուսափել, քանի որ չափազանց զգայունությունը ստիպում է մշտապես մնալ անընդհատ լարվածության մեջ, ինչը չի կարող բացասաբար ազդել նյարդային համակարգի առողջությանը: