Ունիվերսալությունը բնութագրիչ բնույթ է, որը նշանակում է աշխատելու ցանկության, ցանկության եւ ցանկության: Հաջողակ գործունեության համար անհրաժեշտ է դրական որակ. ժամանակին աշխատելու եւ հանգստանալու ողջամիտ բաշխումը: Դա աշխատանքի արդյունավետության եւ արդյունավետության պատճառ է:
Ինչպես մշակել ջանասիրություն:
Դժվարին աշխատանքում սովորելու առաջին կանոնը ուժեղ ցանկությունն է: Առանց դրա, հնարավոր չէ հասնել ցանկալի հաջողության: Անհրաժեշտ է զարգացնել կամքի ուժ եւ տոկունություն: Դա պահանջելու է շատ ուժ եւ համբերություն: Դուք կարող եք շատ դերակատարություն ունենալ ձեր մեջ: Օրինակ, երբ շատ կարեւոր բան չեք ուզում անել, անմիջապես հասկանալ այս հարցը, սկսեք պայքարել ձեր ցանկության դեմ: Այնուհետեւ ձեր գործերով դուք ինքներդ ապացուցեք, որ դուք ավելի ուժեղ եք, քան հանգամանքները: Դա կբարձրացնի ձեր ինքնագնահատականը, դուք կբավարարվես ինքներդ ձեզ հետ:
Պատրաստվեք այն բաների համար, որոնք բավականաչափ հեշտ չեն լինի: Դուք կարող եք իջեցնել ձեր ձեռքերը կամ հարձակվել ծուլության վրա: Բայց մի հուսահատվեք, պարզապես մի նպատակ դարձրեք եւ վստահորեն գնացեք: Երբ դա հատկապես դժվար է, ձեզ հարկավոր է սերտ մարդկանց աջակցություն: Եվ ձեր իրավիճակի մասին ձեր պատկերացումները `հանուն ինչի եւ ում համար եք անում դա, կօգնի ձեզ հաղթահարել խնդիրը: Հիշեք, որ արդեն իսկ հարցրել եք այս հարցը, նշանակում է, որ դուք շատ խիզախ եւ ուժեղ մարդ եք, ցանկանում եք զարգացնել եւ շարժվել ճիշտ ուղղությամբ:
Աշխատանք - ennobles
Քանի որ բոլորը գիտեին, նա էր, ով մարդուն դուրս է դրել կապիկից: Եթե ձեր զարգացման այս փուլում ունեք մի բան, որը չի աշխատում, դա նշանակություն չունի: Հիմնական բանը այն է, որ դուք բոլորս ճիշտ եք գործում: Մարդու ջանասիրությունը նրա գործողություններում, գործողություններում եւ վարքագծում է: Նրանք ասում են, «դա լավ է, կամ մի արեք դա»: Դա հենց այն է, ինչքան լավ եւ ջանասեր մարդը կատարում է իր աշխատանքը եւ բնութագրում է նրան որպես աշխատասեր կամ ծույլ: Հասկանալի է, որ մարդիկ, ովքեր աշխատասեր չեն, ընդհանրապես ոչինչ չեն անում:
Որն է ջանասիրության արդյունքը:
Արդարությունը, հաստատակամությունը, պատասխանատվությունը եւ ջանասիրությունը հասարակության մեջ, աշխատողների (աշխատավայրում), տանը (տանը) գնահատվող հիմնական հատկություններից է: Իհարկե, աշխատասիրություն լինելը հեշտ չէ: Այնուամենայնիվ, դա պարտադիր պայման է հաջող կարիերայի եւ երջանիկ կյանքի համար:
Փորձի օրինակները կարող ենք տեսնել մարդկային գործունեության բոլոր բնագավառներում: Բարդ աշխատող մարդիկ այն մարդիկ են, ովքեր իրենց հանգստի մեծ մասը ծախսում են ոչ թե հանգստի եւ հաճույքների, այլ դասերի վրա: Հատկապես հստակորեն ջանասիրություն է դրսեւորվում աշխատանքի եւ գործողությունների համար անբարենպաստ պայմաններում: Պարզապես դրեք ճիշտ բաները ճիշտ ժամանակին, երբ որեւէ ցանկություն չկատարելու ցանկություն չկա: Օրինակ, աշխատասիրությամբ աշխատող աշխատողը իր անձնական ժամանակը օգտագործում է ոչ թե սեփական բարիքի համար, այլ գործարարի օգտին `աշխատանքը ավարտելու համար: Մեկ այլ ջանասիրություն է, թե ինչպես մարդը տարածում է իր ժամանակը, սովորաբար մարդիկ
Բայց ջանասիրության խնդիրները կարող են առաջանալ, եթե չես ափսոսում, լիովին նվիրում եք ինքներդ ձեզ եւ աշխատեք բոլորին աշխատել: Այնուհետեւ գալիս է անսպառ փորձ: «Workaholics» - ը միջոցներ չունի եւ երբեմն ծանրաբեռնված է մարմինը, ինչը կարող է հանգեցնել անցանկալի հետեւանքների: Մասնավորապես, նյարդային համակարգի սպառումը, դեպրեսիան, անտարբերությունը եւ այլն: Ցավոք, միշտ չէ, որ մարդիկ, ովքեր նման խնդիրներ են ունեցել, բացահայտում են դրա իրական պատճառը: Այնուհետեւ դա իմաստ է եւ միակ կանոնը սկսում է գործել. «Մի չափազանցեք»: