Բոլորը գիտեն, որ մարդու կյանքի եւ աշխատանքի որոշակի ժամանակահատվածում ընթանում է: Աշխատանքը հանրային, օգտակար գործունեություն է, որն առավել բազմազան է: Բայց ամեն դեպքում աշխատելը չպետք է գրեթե ամբողջ կյանքը վերցնի: Այդ պատճառով ստեղծվեցին աշխատանքային ժամերի տեսակները:
Աշխատանքային օրվա ընթացքում կամ դրա հիմքում ընկած ժամանակահատվածը կոչվում է օրացուցային ժամանակահատվածի մաս: Սույն կանոնները պահպանող աշխատողը պարտավոր է կատարել իր պարտականությունները կազմակերպության կամ այլ ձեռնարկությունում, որտեղ կան աշխատանքային ժամանակացույցի ներքին կանոններ:
Որքան է չափվում աշխատանքի ժամանակ:
Աշխատողների աշխատանքային ժամանակը, դրա տեւողությունը որոշվում է պետության կողմից: Այս անգամ կախված է նրանից, թե որքանով է այդ երկիրը զարգանում: Նրա տնտեսական եւ քաղաքական գործոնները նույնպես ազդում են աշխատանքային ժամանակի տեսակների վրա:
Աշխատանքային ժամանակը չափվում է `օր, հերթափոխ եւ աշխատանքային շաբաթ:
Աշխատանքային ժամերի տեսակները բաժին են ընկնում.
- Աշխատողների համար նորմալ աշխատանքային ժամերը չեն գերազանցում շաբաթական 40 ժամը: Նորմալ տեւողությունը աշխատանքային գործունեության առավել տարածված տեսակն է: Վնասակար ձեռնարկություններում աշխատող աշխատողները շաբաթական 36 ժամ չգերազանցող աշխատանքային օր ունեն:
- Կրճատված տեւողությունը սահմանվում է 18 տարեկանից ցածր անձանց համար: Նրանց համար, ովքեր ուսումնասիրում են արդյունաբերության մեջ: Ուսուցիչների եւ աշխատողների համար ուսումնական հաստատություններում, հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար, ովքեր ունեն 1 եւ 2 հաշմանդամություն ունեցող խմբեր, որոնք ունեն բժշկական վկայագիր, որը թույլ է տալիս նրանց զբաղվել աշխատանքային գործունեությամբ: Կանայք, ովքեր աշխատում են գյուղական վայրերում: Բացի այդ, գիշերը աշխատելիս ժամանակի տեսակներ են կրճատվում:
- Կիրառվում են կիսամյակային աշխատանքի տարբեր տարբերակներ.
- գործատուի հետ կնքած պայմանագիր կնքած անձանց եւ դրանց վճարումը կախված է արտադրությունից,
- հղի կանայք (ըստ պահանջի);
- 14 տարեկանից ցածր երեխաներ ունեցող կանայք (մինչեւ 16 տարեկան հաշմանդամություն ունեցող երեխա);
- հիվանդների համար հոգ տանող աշխատողներ (նրանց ընտանիքների անդամները կամ պայմանագրով հիվանդ անձը):
- Աշխատակիցների աշխատաժամանակի ձեւերը, սահմանված ավելի կարճ աշխատանքային օրը, չեն սահմանափակում աշխատանքային իրավունքները: Նրան տրվում է տոներ եւ հանգստյան օրեր: Տարեկան լիարժեք արձակուրդը եւ նվազեցված աշխատանքային գործունեության ժամկետը լիովին ներառված են ծառայության երկարության մեջ:
Աշխատանքային հերթափոխը հաստատվում է հաստատության կողմից հերթափոխի աշխատանքային ժամանակացույցով: Աշխատանքային հերթափոխի տեւողությունը եւ փոփոխումը հաշվի են առնվում: Ձեռնարկություններում, որտեղ աշխատողների ներկայությունը պահանջվում է երկար ժամանակ աշխատավայրում, կազմակերպվում է հերթափոխի աշխատանքի համար: Այս ռեժիմի համար հնարավոր չէ դիտել օրական աշխատանքային ժամերի տեւողությունը: Վարչությունը ամփոփում եւ ներկայացնում է: Մարմնի մեկ այլ վարչություն կիրառում է ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ, որը նշանակում է աշխատակցի աշխատավայրում գտնվելիս հարմար ժամանակ աշխատողի համար (աշխատանքային օրվա սկիզբը եւ վերջը): Աշխատանքային ժամերը խստորեն ամրագրված են հաշվետու ժամանակահատվածում (շաբաթներ, աշխատանքային օրեր, ամիսներ եւ այլն):
Ինչպես չափել աշխատանքային օրը:
Աշխատանքային օրն այն օրվա աշխատողն է, որն աշխատում է օրվա ընթացքում, բայց մեկ ժամ ընդմիջում ունի ճաշի համար: Ճաշի կազմակերպում
Աշխատակազմը աշխատանքային օրվա ընթացքում, նրա աշխատանքի հերթափոխը պարտավոր է մնալ իր աշխատավայրում եւ կատարել պարտականություններ `կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրի համաձայն:
Աշխատանքային շաբաթը սովորաբար հինգ օր է եւ երկու օր `ամենատարածված տեսակն է: Հինգօրյա աշխատանքային շաբաթվա տեւողությունը սահմանվում է հերթափոխով կամ աշխատանքի կանոնակարգերով: