Բոլորը գիտեն, որ գիտական եւ տեխնոլոգիական հեղափոխության շնորհիվ արդյունաբերական աշխատանքի հոգեբանական կառուցվածքը վերափոխվել է: Բացի այդ, գիտական եւ տեխնոլոգիական հեղափոխության ժամանակ, ավտոմատ աշխատանքի բարելավման արդյունքում, առաջացել է հոգեբանության ուղղություն եւ սկսել է իր զարգացումը, որի նպատակն է ուսումնասիրել տեղեկատվության օգնությամբ փոխազդեցության միջոցները եւ մարդկային տեխնոլոգիաների միջեւ տեղի ունեցող գործընթացները: Այս ուղղությունը կոչվում է «ինժեներական հոգեբանություն»: Նրա կարեւորագույն բաղադրիչներն են մարդկային ընկալման եւ գործառնական տեղեկատվության մշակման գործընթացները, ժամանակի սահմանափակ պայմաններում որոշումներ կայացնելու, կառավարման եւ արտադրության բոլոր ոլորտները համակարգելու, բջջային կապի ստեղծման եւ զարգացման եւ տարբեր տեսակի ռեսուրսների ծախսերի նվազեցման գործընթացները:
Ինժեներական հոգեբանության մեթոդներ
Ինժեներական հոգեբանության մեջ, բացի հոգեբանական մեթոդներից, տարբերվում են.
- Հոգեֆիզիոլոգիական:
- Ճարտարագիտական եւ հոգեբանական:
- Անհատական:
- Հոգեբանական խորհրդատվության մեթոդներ, հոգեբանական օգնություն:
- Մաթեմատիկական:
Հոգեֆիզիոլոգիական եւ անձնաբանական օգնություն, մարդու գործունեության հոգեբան-ֆիզիոլոգիական գործառույթների կազմակերպման հետախուզման, մարդու օպերատորի ֆունկցիոնալ վիճակը գնահատելու եւ վերահսկելու, աշխատանքային գործունեության արդյունավետությունը, արդյունավետությունը, անհատականության դրսեւորումները եւ անձնավորության անձը: Ինժեներական եւ հոգեբանական օգտագործվում են օպերատորի մարդու մասնագիտական գործունեության գործընթացը ուսումնասիրելու եւ նրա սխալները, ինչպես նաեւ շրջակա միջավայրի գործոնները վերլուծելու համար: Մաթեմատիկական մեթոդները օգտագործվում են օպերատորի գործունեության կառույցների համար: Մոդելավորման մեթոդները ներառում են մաթեմատիկական մոդելավորման մեթոդներ եւ առարկայական մաթեմատիկական մեթոդներ:
Մարդկային աշխատանքի եւ ինժեներական հոգեբանության հոգեբանություն
Իր զարգացման մեջ ինժեներական հոգեբանությունը հիմնված է աշխատանքային հոգեբանության ուսուցման վրա: Սակայն, տարօրինակ է, այս առարկաները տարբեր խնդիրներ ունեն: Աշխատանքի հոգեբանությունը հոգեբանության մասնաճյուղերից մեկն է, որը ուսումնասիրում է անձի հոգեբանական գործունեության ձեւավորման կանոնավորությունը եւ դրա տարբեր տեսակի դրսեւորումների դրսեւորումը: Նա զարգացնում է առաջարկություններ, որոնք գործնական բնույթ են կրում, արդյունավետ եւ անվտանգ աշխատանքի հոգեբանական տրամադրության վերաբերյալ: Աշխատանքային հոգեբանության նպատակը մարդկային աշխատանքի արդյունավետության բարձրացումն է, նախկինում ստեղծված տեխնիկայի բարելավման միջոցով: Ինժեներական հոգեբանության հասկացությունը ներառում է, ինչպես եւ նախկինում նշվել է, մարդու եւ տեխնոլոգիայի միջեւ տեղեկատվության փոխհարաբերության ուսումնասիրությունը եւ ստացված արդյունքների եւ ձեռք բերված տեղեկությունների հիման վրա դրանց կիրառումը «տեխնիկի միջավայրում» համակարգում: Ինժեներական հոգեբանության նպատակը. Հիմունքների զարգացում, որոնք հոգեբանական կողմնորոշում են, հետագա նախագծման եւ նոր տեխնոլոգիաների ստեղծման համար, հաշվի առնելով մարդու հոգեբանական առանձնահատկությունները:
«Տեխնիկ մարդ» համակարգում համակարգչային բաղադրիչների փոխկապվածությունը ուսումնասիրելիս մշակվում են ինժեներական հոգեբանության հետեւյալ սկզբունքները.
- Հատուկ մեքենաներով եւ սարքավորումներով հետագա փոխհարաբերությունների համար աշխատակիցների վերապատրաստման պրոֆեսիոնալիզմը:
- Մեքենաների նախագծում եւ գործարկում:
- Կատարված հմտությունների (մասնագիտական եւ հոգեբանական հատկանիշների անհրաժեշտ մակարդակ) բավարարող մարդկանց ընտրությունը հետագա աշխատանքների համար:
Ինժեներական հոգեբանության դժվարությունները
Ինժեներական հոգեբանության հիմնական խնդիրներն են.
- Բոլոր օպերատորների ընդհանուր գործունեության ուսումնասիրությունը, նրանց միջեւ հաղորդակցության գործընթացները եւ տեղեկատվությունը
փոխազդեցություն: - Մարդկային խնդիրների վերլուծությունը կառավարման շրջանակներում, ինչպես նաեւ ավտոմատ սարքերի եւ մարդկանց միջեւ որոշակի գործառույթների բաշխում:
- Մարդկանց օպերատորի գործողությունների արդյունավետության, արագության, որակի եւ ճշգրտության վրա ազդող գործոնների ուսումնասիրություն:
Հարկ է նշել, որ իր զարգացման ընթացքում ինժեներական հոգեբանության մեջ եղել է անցում դեպի այլ գործի անհատական տարրերի ուսումնասիրություն, ուսումնասիրությանը, ընդհանուր առմամբ, աշխատանքային գործունեության մեջ: