Պատկերացրեք կամ գուցե պետք է պարզապես նայեք իրականությանը եւ պարզեք, որ դուք բարեկամ կանանց թիմում եք : Իհարկե, կան նաեւ երկու պայծառ ու մութ կողմեր: Ի վերջո, դուք պետք է պատրաստ լինեք, որ դուք կտեղափոխվեք բամբասանքների եւ ինտրիգների հորձանուտով: Եվ սա հանգեցնում է այն հարցին, թե ինչպես պետք է հավաքվել կանանց թիմում: Տեղադրեք բոլոր կետերը վերեւում «i»:
Կանանց թիմ `կողմ եվ դեմ
Երբ գալիս եք ձեր նոր աշխատատեղին, այսպես կոչված թիմի ղեկավարը գալիս է ձեր ուշադրությանը: Սա ոչ այլ ինչ է, քան վճռական տիկինը, ով ամեն րոպեին կառավարում է ամեն ինչ եւ շարժման կոնկրետ ուղղություն է տալիս: Նրա նախաձեռնությամբ գումար է հավաքվում բոլոր միջոցառումների համար: Որպեսզի չճանաչել իր բնավորության դառնությունը, պարզապես փորձում են նրան շատ նրբանկատորեն եւ անզուսպորեն:
Անձնականը կարելի է անվանել այնպիսիները, որոնց հետ դուք ամենաքիչն եք: Այնպես որ, այսօր նրանք չեն կարող կանգնել ձեր ոգին, եւ վաղը պատրաստ են կիսել սուրճի ընդմիջում:
Կանանց թիմի աշխատանքը կաշխատի ժամացույցի նման, եթե չես շտապում: Նախ նայեք յուրաքանչյուր աշխատակցին: Ձեզ համար, կազմեք մի տեսակ սեղան: Ծանոթացեք ձեր գործընկերներին: Եվ հետո, երբ անցնում եք «Նվիրման նորեկ» գիծը, մի քանի հին, բայց շատ արդյունավետ ժեստեր արեք. Օրինակ, բոլորին վերաբերվեք նոր շոկոլադի տուփի հետ:
Ինչպես գոյատեւել կանանց թիմում:
- Պահպանեք ընդհանուր խոսակցությունները: Բայց չեն շեղվում հետապնդումներով:
- Եթե թիմից ինչ-որ մեկը ձեզ ոսկոր է փչում, եւ նման անձի հանդեպ հակատիտություն է զգում, ապա այն երբեք չի հրապարակվի: Պարզապես փորձեք նման անձի հետ հեռավորություն պահպանել: Փորձեք լինել բարեկամական, ապա հնարավոր է, որ դա կնպաստի փոխադարձ բարյացակամությանը:
- Կանանց կոլեկտիվի հոգեբանությունը այնպիսին է, որ վաղ թե ուշ, բայց գործընկերները ստուգեն ձեզ, ասենք, ուժի դիմաց: Այսպիսով, սադրանքների մեջ մի տվեք:
- Մի մոռացեք նախաձեռնություն ձեռնարկել որոշակի խնդիրների լուծման համար: Բայց մի մոռացեք գործունեության «ոսկե միջին» մասին: Մի միանգամայն անուղղակի մի եղեք, եւ միացրեք ձեր կարծիքը գործընկերների վրա:
- Դուք ցանկանում եք բոլորի հետ ընկերակցել, չէ: Այնուհետեւ նրբորեն եւ նրբանկատորեն հուշում է, որ ցանկանում եք թիմի կազմում լինել եւ ընդունեք «խաղի կանոնները»:
Ինչպես կառավարել կանանց թիմը:
Ոչ մի բան, որ Անգլիայում «Լավագույն աշխատող կին է» արտահայտությունը շատ տարածված է: Ի վերջո, մենք, կանայք, ունենում ենք այնպիսի զարմանալի հատկություններ, ինչպիսիք են ուշադրությունը, ճշգրտությունը եւ հաստատակամությունը: Ցավոք, այսքան մարդ չի տրվում: Կանանց թիմը կառավարելը հեշտ գործ չէ: Յուրաքանչյուր ոք, ով կարող է հասկանալ կանանց տրամաբանությունը, կպարգեւատրվի հիանալի թիմով, կարգադրելու համար: Այսպիսով, կարեւոր է նշել, որ արդարացի սեռական կարիերայի ներկայացուցիչներին մղելու իմաստ չունի: Ի վերջո, բնույթով նրանք պահում են ընտանիքի օջախը:
Երբեք խանգարեք բոլոր ինտրիգներին, որոնց հետ կոլեկտիվի ներքին կյանքը լի է, բայց մոռացեք հաստատել ձեր բարեկամների հետ բարեկամական հարաբերություններ: Հիշեք, որ նրանք շատ գոհ կլինեն, եթե հետաքրքրություն եք ցուցաբերում ոչ աշխատանքային շրջանում
Բայց ինչ արժե պայքարել նման հավաքականում, այնպես որ սա մի բան է, որը պետք է դիտարկվի, որպեսզի աշխատաժամանակը նվիրված լինի անվերապահ զրույցին: Կարեւոր դեր է խաղում զգեստի կոդը : Համոզված եղեք, որ ավելի լավ է լինել լավ հագած կանանց բիզնես կոստյումներով, քան տիկնայք, որոնք լի են տարբեր անճաշակ ծակոտկեն:
Սոցիոլոգները նշում են, որ կանանց թիմում նորարարության նկատմամբ կախվածության առավելագույն ժամկետը ընդամենը վեց ամիս է: Եվ, հետեւաբար, համբերատար եղեք եւ մի մոռացեք, որ ձեր ստորադասների նկատմամբ բարյացակամ մարդ է: