Հիվանդանոցային խնամք երեխաների համար `գրանցման եւ աշխատանքի համար անունակության թերթիկ վճարելու համար

Եթե ​​երեխան վարակվում է հիվանդությամբ, ապա նա կարիք ունի մահճակալի հանգստի: Հիվանդանոցային երեխայի խնամքի մատակարարը ծնողներին հնարավորություն կտա մոտ մնալ, ապահովելով բացարձակ հարմարավետություն եւ աջակցություն: Դեղամիջոցների հետ միասին սա կբարդացնի հիվանդության վերականգնման եւ վերականգնման գործընթացը:

Ինչպես դիմել հիվանդ արձակուրդի:

Տեղեկագիրը տրվում է, եթե երեխան ունի ջերմություն, որովայնի ծանր ցավ, բժիշկը որոշել է վարակիչ հիվանդությունների առկայությունը: Կարեւոր չէ, թե որտեղ է բուժումը: Պետք է իմանաք, թե ինչպես պետք է հիվանդանոցային բուժման երեխա վերցնեք: Անհրաժեշտ է գրել հայտարարություն, պարտադիր կերպով նշելով չպլանավորված «արձակուրդի» պատճառը: Կլինիկայում բժիշկը ցույց կտա երեխայի հետ եղող ազգականի անունը: Երեխայի խնամքի համար հիվանդանոց բացելու համար անհրաժեշտ է ունենալ միայն ձեր անձնագիր:

Եթե ​​սկզբում մեկ երեխա հիվանդանում է, իսկ մնացածը թողնում է, հեռանում է: Նա փակվում է վերջին երեխաների վերականգնումից հետո: Եթե ​​կառույցը կարանտին է, փաստաթուղթը չի տրվում: Այնուամենայնիվ, եթե երեխային թողնեք ոչ ոք, ապա ծնողներից մեկը կարող է վկայական տալ Սանիտարական կայանից կարանտինի մասին, որից հետո նա մի քանի օր մնա տուն: Աշխատանքի այսպիսի անցքը չի վճարվում: Կարեւոր է հիշել, որ փաստաթուղթը անվճար է:

Ով կարող է երեխայի հետ նստել հիվանդ արձակուրդում:

Միշտ չէ, որ մայրս հնարավորություն ունի տանը մնալ, ապա կարող եք հիվանդ երեխա վերցնել, հոգ տանել ձեր հորը: Դուք պետք է վերցնեք անձը հաստատող փաստաթուղթ եւ երեխայի բժշկական գրառում: Ձեզանից կպահանջվի ընկերության անվանումը, որտեղ դուք կներկայացնեք դիմումը: Եթե ​​երկու երեխա հիվանդանում են ընտանիքում, ապա երկու ծնողներ / հարազատներ կարող են վճարել փոխհատուցում: «Հանգստի» օրերի թիվը երկարաձգելու համար դուք պետք է ուղեկցեք հիվանդին այցելել կլինիկա եւ տրամադրեք ձեր անձնագիրը `նոր հայտ ներկայացնելով:

Դուք կարող եք նաեւ բացել այն ձեր տատիկի, պապի կամ խնամակալի: Դա հնարավոր է, եթե վերը նշված անձանցից յուրաքանչյուրն աշխատում է եւ նպաստում է սոցիալական ապահովագրության վճարներին: Հակառակ դեպքում կորցրած սպասարկման օրերը չեն վճարվելու: Գրանցվելուց հետո մի բացեք բժիշկների նշանակումները, եթե չեք ցանկանում ստանալ ռեժիմի խախտման մասին նոտա նշում (բաց թողնված օր չի վճարվում):

Քանի տարի է, ինչ նրանք երեխայի հետ հիվանդության թույլտվություն են ստացել:

Երեխայի տարիքը նաեւ կարեւորագույն նրբերանգ է: Պետք է հասկանալ ավելի ճշգրիտ, այն տարիքին, երբ երեխան տալիս է հիվանդ մայր: Եթե ​​երեխան դեռ չի նշում տասնհինգերորդ ծննդյան օրը, ապա փաստաթղթերի հետ կապված խնդիրներ չեն լինի: Երբ հիվանդը տասնհինգ դառնում է, նրան տրվում է սահմանափակ ժամանակ (մինչեւ երեք աշխատանքային օր յուրաքանչյուր հիվանդության համար):

Որքան կարող եք երեխայի հետ նստել հիվանդ ցուցակում:

Դիմումը ստորագրելիս հաշվի առեք երեխայի տարիքը: Օրերի քանակը, որոնցից դուք ազատվելու եք աշխատանքից, անմիջապես կախված է երեխայի տարիներից: Պետք է իմանաք, երբ երեխայի հետ հիվանդանոց բացելը, քանի օր կտեւի:

1. 7 տարուց պակաս: Տեղեկագիրը ստորագրվում է ամբողջ ժամանակահատվածում: Կարեւոր! 365-ից առավելագույնը 60 օր վճարվում է: Եթե այդ ժամանակահատվածը սպառվի, ապա չափահասը աշխատանքից բացակայում է առանց աշխատանքից ազատելու սպառնալիքի, սակայն նյութական փոխհատուցում չի լինելու:
2. 7-ից 15-ը: Առողջության յուրաքանչյուր դեպքի համար ոչ ավելի, քան տասնհինգ օր: Տարեկան քառասունհինգ վճարովի օր:
3. 15 տարեկանից բարձր: Յուրաքանչյուր դեպքի համար ստորագրված է երեք օր (հիվանդանոցային հանձնաժողովի որոշմամբ առավելագույնը յոթ օր): Առավելագույնը երեսուն օր:

Օրենքին մի քանի բացառություններ կան.

1. Մինչեւ 7-ը ծանր հիվանդություններով (օնկոլոգիա, տուբերկուլյոզ, ասթմա, շաքարախտ եւ այլն): Մինչեւ 90-ը վճարվում են 365 օրվա ընթացքում:
2. 7-15 տարի անաշխատունակությամբ: Տեղավորել մինչեւ 120 օր:
3. Մինչեւ 15 տարի ՄԻԱՎ վարակով: Հիվանդանոցում մնալու ամբողջ ժամանակահատվածը վճարվում է:
4. Մինչեւ 15 տարեկան քաղցկեղով , պատվաստումների արդյունքում բորբոքումը:

Հաշմանդամ երեխաների խնամքի հիվանդանոց

Բուժում է հիվանդանոցում կամ հիվանդանոցում, երբ լիարժեք եւ ամենօրյա խնամք պահանջվում է թույլ հիվանդի համար, մինչեւ տասնհինգ տարի հաշմանդամ երեխայի խնամքի համար հիվանդի արձակագիր բացվում է առանց որեւէ աշխատանքի որեւէ ազգականի: Երեխայի խնամք կատարելու դեպքում հարաբերող անձը կարող է դիմել տարեցտարի մինչեւ 120 օր ծնողների համար ծնողի / խնամակալի աշխատավարձի համար:

Երեխայի խնամքի համար հիվանդանոցային արձակուրդի վճարում

Եթե ​​գրանցումը չի գործում շաբաթվա ընթացքում, բայց հանգստյան օրերին, սոցիալական ծառայությունը չի հրաժարվի բաց թողնված գրասենյակի ժամերին: Պարտադիր պայման է այն աշխատանքային օրը, երբ երիտասարդ հիվանդը գտնվում է թուլացած վիճակում եւ կարիք ունի բարեկամների խնամքի եւ նրանց մշտական ​​ներկայության: Վճարը տուժում է թերապիայի ձեւով, ամբուլատոր կամ ստացիոնար: Հիվանդանոցային բուժման համար վճարումը կատարվում է նույն չափով, ինչ չափահաս հիվանդությամբ է: Եթե ​​բուժումը կայուն է, ապա միայն տասը օր վճարվում է ամբողջությամբ, բոլոր հետագա վճարումները `50%:

Այս գումարի վրա ազդում է ծառայության ընդհանուր երկարությունը եւ միջին աշխատավարձը: Այսինքն, երեխայի խնամքի համար վճարվող հիվանդանոցային մուտքի թերթիկը եւ դրա վճարումը ներառում են հետեւյալ տարրերը.

• պայմանագրով զբաղվածության ժամանակ;
• քաղաքացիական ծառայության մեջ գտնվելու ժամանակահատվածը.
• երբ մարդը սոցիալական ապահովագրություն է ունեցել կամ կամավոր կերպով կատարել է ապահովագրավճարները (այստեղ այն համարվում է ծննդատուն եւ ազատվում է մինչեւ երեք տարվա ծնկների խնամքի համար):

Ինչպես է հիվանդանոցային երեխայի խնամքը հաշվարկվում:

Գումարի հաշվարկը կախված է քաղաքացու ծառայության երկարությունից եւ աշխատավարձից: Ֆինանսների վճարումը կատարվում է ձեռնարկության շահույթից առաջին երեք օրվա ընթացքում, ապա սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից: Երեխաների համար հիվանդանոցային բուժօգնության վճարման տոկոսը.

• ավելի քան ութ տարի եւ ավելի փորձ: 100%;
• հինգից մինչեւ ութ տարի `80%;
• երեքից հինգ տարի ժամկետով `60%;
• վեց ամսից պակաս `նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա վճարում;
• Կենսաթոշակ ստանալուց հետո երեխային խնամելու հիվանդության արձակուրդի համար վճարումները կատարվում են 60% (առանց երկարատեւ ծառայության) չափով, դրա համար պետք է բավարարվեն օրենսդրությամբ սահմանված մի շարք պահանջներ:

Ինչպես է հիվանդանոցային բուժօգնությունը վճարվում:

Ինչպես նշվեց վերը թվարկված օրերի համար ծախսերի գումարը ուղղակիորեն կապված է ծառայության տարիների եւ աշխատողի ամսական աշխատավարձի հետ: Հասկանալ, թե ինչպես է երեխայի խնամքի համար հիվանդանոցը գանձվում, դուք պետք է հաշվարկեք ամեն ինչ ճիշտ: Վճարների ընդհանուր քանակը հաշվարկվում է պարզ ձեւով. Ձեռնարկության աշխատողի ընդհանուր եկամուտը աճում է երկու տարվա ընթացքում, որտեղ ապահովագրավճարը հաշվարկվել է, իսկ արդյունահանումները բաժանվում են յոթ հարյուր երեսուն օր: Արդյունքում արժեքը միջին օրական շահույթն է:

Պարտավորությունը պետք է հաշվարկվի տեղեկագրի բացման պահից տասնօրյա ժամկետում: Ստացվում է, որ պաշտոնապես բաց թողած օրերի ամբողջ գումարը մոտակա ամսվա աշխատավարձի հետ միասին կգա ձեր հաշվին: Եթե ​​որեւէ մեկի ուշադրությունից չհայտնվեց հաշվարկային ժամանակը, ապա սպասման յուրաքանչյուր օրվա համար աշխատողին վճարվում է փոխհատուցում:

Հաճախ հիվանդանոցը երեխայի հետ կարող է կրակել:

Քանի անգամ դուք կարող եք երեխայի համար հիվանդանալու արձակուրդը կախված լինել տարիների քանակից: Մենք խոսեցինք դրա մասին: Եթե ​​առնվազն 7-ից մինչեւ վաթսուն օր 365-ից դուրս: 7-ից 15 տարի թղթի վրա տրվում է տարեկան 45 օր: Քվեաթերթիկների թիվը չի սահմանափակվում այն ​​մարդկանցով, որոնց երեխաները գտնվում են հիվանդանոցում: Տանը բուժելիս հիվանդանոցային երեխայի խնամքը բացվում է ընդհանուր կանոնների համաձայն:

Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն `հաճախակի հիվանդության արձակուրդի համար, եթե չեք գերազանցում օրերի սահմանը, իրավասու չեն: Միեւնույն ժամանակ, որոշ ձեռնարկություններում, իշխանությունները պատրաստ չեն աշխատել այն աշխատողին, որը միշտ էլ աննախադեպ արձակուրդ է ստանում: Անձը կարող է խնդրել «կամավոր» հեռանալ կամ պայմաններ ստեղծել հոգեբանական ճնշման, հալածանքի համար: Եթե ​​նման իրավիճակը տեղի է ունենում, անհրաժեշտ է դիմել Աշխատանքի տեսչությանը: Ի լրումն, իշխանությունները իրավունք ունեն մեկ այլ պաշտոնի տեղափոխել ավելի քիչ վարձատրությամբ: