Կազմակերպչական ունակություններ

Հաղորդակցությունը եւ կազմակերպչական հմտությունները շատ կարեւոր են առաջնորդների եւ ղեկավարների համար, եւ նրանք հաճախ մտածում են, թե ինչպես զարգացնել դրանք: Դրա համար անհրաժեշտ է ուսումնասիրել հարաբերությունների հոգեբանությունը եւ զարգացնել ղեկավարության բնորոշ որոշակի հատկանիշներ:

Ինչ է կազմակերպչական հմտությունները:

Բարձր կազմակերպչական հմտություններ ունեցող առաջնորդը ունի մի շարք հատկանիշներ, որոնք նպաստում են առաջնորդի դերի արդյունավետ գործունեությանը: Նման անձը կարողանում է լուծել հակամարտությունները, կանոններ հաստատել, կարգավորել հոգեբանական մթնոլորտը թիմում, առաջադրել խնդիրներ եւ հասնել դրանց կատարմանը:

Կազմակերպչական կարողությունները ներառում են `

• ըմբռնումով, որը ենթադրում է «կարդալ» մարդկանց էմոցիոնալ վիճակը եւ որոշել նրանց հոգեբանական համատեղելիությունը, վարքը, համաչափության զգացումը, հարաբերությունների հոգեբանական գիտելիքը,
• արտահայտվել է զգացմունքային-զավեշտական ​​հատկություններ, ինչպիսիք են գործունեությունը, հստակությունը, կրիտիկականությունը, համարժեքությունը, հայեցողությունը, վճռականություն.
• առաջնորդության հակում, որը ներառում է մոտիվացիա, անձնական հատկանիշներ, հատուկ կրթություն:

Բացի այդ, բարձր կազմակերպական եւ հաղորդակցական ունակությունների առաջատարը ունի իր ունակությունները, հասնելու իր նպատակներին, սթրեսին դիմադրելու, սովորելու եւ փոխելու պատրաստակամության, աշխատանքների արդյունքների հաշվարկի ունակության լայն հեռանկարը, կրթությունը, չափանիշները ազատ եւ կլիշային նման մտածողությունը , նախաձեռնությունը, հաստատակամությունը:

Կազմակերպչական եւ հաղորդակցական կարողությունների զարգացում

Կազմակերպչական հմտություններ զարգացնելու համար անհրաժեշտ է զարգացնել առաջնորդի որակները: Կատարեք այնպիսի հատկանիշներ, որոնք չունեք չունեք, եւ սահմանեք այնպիսի ժամկետ, որից հետո դուք պետք է ավելի համառ, ավելի նպատակաուղղված եւ այլն: Փորձեք, օրինակ, եւ հետեւյալ վարժությունները.

1. «Pantomime» - առաջ հայելու մեջ, գործնականում տարբեր հույզերի (զայրույթ, հուզմունք, ուրախություն եւ այլն) պատկերացում, որը կնպաստի կարեւոր տեղեկությունների ձեր ստորադասներին համապատասխան փոխանցմանը:
2. «Երգեցողություն» եւս մեկ վարժություն է զգացմունքների պատշաճ փոխանցումը, դուք պետք է հարցնեք եւ պատասխանեք երգելու օգնությամբ:
3. «Հավատարմությունը» գրեք ձեր ցանկության վրա եւ փորձեք համոզել ձեր հակառակորդին, որ նա պետք է կատարի այն, ինչ նա գրել է:
4. «Դուրս գալ շրջանագծից» , առաջնորդի խնդիրն այս զորավարժությունում է, համոզել մարդուն դուրս գալ շրջանագծից:

Լավ զարգացած կազմակերպչական հմտություններ եւ մեկ ուրիշի ազդեցությունից խուսափելու ունակություն: Դա անելու համար դուք պետք է աշխատեք ինքներդ ձեզ վրա. Վերլուծեք ձեր վարքագիծը, տարբեր միջոցառումների պատասխանը եւ այլն: Եթե ​​դուք գիտեք ձեր զգայուն տարածքները, ապա կկարողանաք ավելի լավ հասկանալ այլ մարդկանց: