Գործնականությունը լավ որակ է: Որպես կանոն, մարդն ունի տարբեր խնդիրներ լուծելու բարձր արագություն, կենտրոնանում է արտաքին իրականության վրա: Կախվածությունը որոշակի ձեւով է աշխատում, բայց դա երազանք չէ, այլ ռեալիզմ:
Գործնականությունը միշտ հիմնված է փորձի վրա, այն ծառայում է որպես շահավետ «հող» կարիերա ստեղծելու համար: Նա պետք է ուժեղ կամք եւ ջանասիրություն: Գործնականությունը հեշտացնում է հետաքրքրասեր, հստակ, ճկուն եւ սուր միտք: Եվ առանց վստահության եւ ստեղծագործության, դա անբավարար է: Նա նաեւ նյութական բարեկեցության երաշխավոր է, նույնիսկ փոքր եկամուտներով: Նրանք, ովքեր անընդհատ պահպանում են, դժվարություններ են ունենում իրենց մեջ այս զարմանալի որակի «մշակման» մեջ: Առաջին հերթին դա պետք է սովորել բնությունից: Դա նշանակում է գործնականություն:
Սինոնիմների շարքում կարելի է նույնացնել. Հողի, արտադրողականության, արդյունավետության, կոմունալ, հարմարավետություն: Առաջին երեքը կիրառելի են մարդկանց համար, որոնցից վերջինը վերաբերում է օբյեկտների եւ առարկաների որակական գնահատմանը:
Մարդիկ մարդկանց մասին
Գործնականության առկայությունը բնութագրում է սեփականատիրոջը, որպես լուրջ, խելամիտ եւ հեռավոր մարդկանց: Գործնական մարդիկ երբեք չեն ավելացնում ավելորդ բաներ, փող չեն վատնում: Նրանք շատ տնտեսական եւ խոհեմ են, չնայած որ ոմանք դա կարող են անվանել սթափություն եւ ագահություն: Վստահելի, մտածող գլուխ, ոչ թե սիրտ, դրանք բնութագրվում են ամեն ինչում ռացիոնալությամբ: Ճշմարտությունը նրանք ընկալում են այն ձեւը, սթափ գնահատել իրավիճակը եւ կանխամտածված որոշումներ կայացնել: Ռիսկերը եւ արկածախնդրությունը չափազանց հազվադեպ են:
Գործնական անձը այն մարդն է, ով գիտի, թե ինչպես կարելի է օգտագործել հնարավոր բոլոր գործիքները եւ մեթոդները, որոնք ձեռք են բերվել հասնելու համար
Եթե դուք վերաբերում եք խարդախության հայեցակարգին որպես խաբեբա եւ ինքնավստահություն, ապա ինչ-որ չափով այն բնորոշ է գործնական մարդկանց: Խոհարարություն ցուցաբերելով, հետապնդելով միայն անձնական նպատակները, օգտագործելով այլ մարդկանց, մարդը գիտակցում է այդ երկու հատկությունները: Այնուամենայնիվ, շատ դեպքերում չարությունը նշանակում է ծաղրանք, ծաղրանք, չարամիտ: Նման անձը ձգտում է ցնցել ուրիշներին, «վիրավորել» եւ պարզապես վիրավորել: Այս երակներում այս հասկացությունը դժվար է հաշտվել գործնականության հայեցակարգի հետ: