Համագործակցությունը հեշտ չէ: Հաճախ մեզ թվում է, որ մենակ մենք կկարողանանք ավելի լավ կառավարել. «Եթե ուզում ես լավ անել, ինքներդ դա անել»: Բայց սա մի առասպել է: Առանց թիմային աշխատանքի, մենք չէինք կարողացել վերապրել էվոլյուցիոն գործընթացը, մենք չկարողացանք հաջողության հասնել մեր աշխատանքում, մենք կարող էինք կառուցել ընտանեկան եւ բարեկամական հարաբերություններ:
Հայտնի պարուսույց Թուման Թարփը աշխատել է քառասուն տարիների ընթացքում, ինչպես նաեւ իրավաբանների, դիզայներների, կոմպոզիտորների եւ հովանավորող ընկերությունների հետ աշխատել է հազարավոր պարողների եւ գրեթե 100 թատրոնների: «Համատեղ աշխատանքի սովորություն» գրքում նա պատմում է, թե ինչպես կարելի է համագործակցել հաճելի եւ արդյունավետ:
1. Սկսեք ինքներդ
Համագործակցությունը գործնական է, դա ուրիշների հետ ներդաշնակ գործելու միջոց է: Բայց դա սկսվում է տեսանկյունից: Նախքան թիմային աշխատանք կազմակերպելը, մտածեք ձեր մասին: Արդյոք դուք զգում եք անկեղծ սիրալիր ձեր ընկերների, հարազատների եւ սիրելիների համար: Կարող եք կիրառել գործընկերների հետ շփվելու ձեւեր: Միթե մարդկանց չեք մղում ազնվությամբ: Դուք ընդհանուր նպատակի եք պաշտպանում:
Եթե դուք հակված չեք վստահել մարդկանց, եւ չեն հավատում միասնական նպատակին, համատեղ աշխատանքի պայմաններում խնդիրը կլինի ձեզ: Փորձեք փոխել ձեր վերաբերմունքը:
2. Ընտրեք մակարդակից բարձր գործընկերներ
Թիմային աշխատանքը նման է թենիսի. Կարող եք բարելավել ձեր հմտությունները, պարզապես մակարդակի բարձր գործընկերոջ հետ խաղում: Հետեւաբար, եթե դուք ունեք հնարավորություն ընտրելու, խելացի եւ համակրելի մարդկանց պահել: Դիտեք եւ սովորեք: Թերեւս սկզբում դա դժվար կլինի ձեզ համար, բայց շուտով դուք կզգաք, որ այլեւս չեք ընկալում թիմը որպես պարտադրված չարիք, եւ դուք կստանաք նոր հնարավորություններ եւ նոր տեսլական:
3. Ընդունեք գործընկերներին, ինչպես նրանք են
70-ականների սկզբին դասական պարում կանանց քաորեգատորը հազվադեպ էր: Զարմանալի չէ, որ որոշ տղամարդկանց պարողներ կասկածում են, թե պատասխանում եմ, թե ոչ: Ես կասեի, որ նրանք ինձ չեն հասկանում:
Ինչպես ես դուրս գալ այս փակուղուց: Ես հայտարարեցի, որ ես չեմ պատրաստվում իմ ոճը դնել պարողների վրա: Նա ասաց, որ ես պետք է հակադրություն. Յուրաքանչյուր արվեստագետ կանի այն, ինչ նա անում է:
Համագործակցությունը երաշխավորում է փոփոխությունները, քանի որ այն ստիպում է մեզ ընդունել գործընկերոջ տեսակետը եւ ընդունել ամեն ինչ, որ նա մեզանից տարբերվում է: Մեր տարբերությունները շատ կարեւոր են: Եթե ցանկանում եք, որ ձեր գործընկերները լինեն եւ մնան իրենց, դուք պետք է ընդունեք դրանք, քանի որ նրանք են:
4. Պատրաստել նախապես բանակցությունները
Երբ ես գաղափար ունեի Բիլլի Ջոելի երաժշտության համար պարային ստեղծագործություն ստեղծելու համար, ես նրան պետք է ցույց տամ իմ աջ կողմը: Այնպես որ, ես հավաքեցի վեց պարողներ եւ քսան րոպեանոց տեսահոլովակ: Միայն դրանից հետո ես հրավիրեցի Բիլլիին իմ տուն եւ ցույց տվեցի, թե ինչպես է իր երգերը կարող դառնալ Broadway երաժշտական պարերի հիմնական ձեւավորում: Իմ ներկայացումը քննարկելուց հետո նա անմիջապես համաձայնվեց:
Եթե ցանկանում եք, որ առաջին բանակցությունները հաջող լինեն, նախապես պատրաստեք դրանք: Մտածեք բոլոր փաստարկները ձեր օգտին, հանդիպումից առաջ եւ պատկերացրեք դրանք առավել բարենպաստ լույսի ներքո:
5. Շփվել դեմքին
Համագործակցությունը հաճախ իրականացվում է էլեկտրոնային փոստով, կցված փաստաթղթերով, վիդեո կամ աուդիոով: Ցավոք, տեխնոլոգիաները ստեղծում են իրենց կանոնները եւ արագ որոշում են կայացնում, քան դուք պատրաստ եք ընդունել: Նրանց հետ ցանկացած փոխզիջման համար պահանջվում է զիջում անձի կողմից: Հետեւաբար, երբ դուք հնարավորություն ունեք, շփվեք դեմքով:
Եվ եթե այդպիսի հնարավորություն չկա, մի մոռացեք հաղորդակցվել նույնիսկ էլեկտրոնային փոստով, նույնիսկ սրտի մի փոքր մասի: Դուք դիմում եք կենդանի մարդու: Ձեզ անհրաժեշտ չէ ճնշել ձեր մարդկությանը:
Եվ դեռեւս մի մոռացեք, որ ամենաթեժ նամակն էլ չի փոխի անձնական հանդիպումը:
6. Ներդնել ինքներդ ձեր գործընկերոջ աշխարհում
Լավագույն ընտրությունն այն է, որ նկարիչը իր ստուդիայում հանդիպում է, գիտնականը `իր լաբորատորիայում, ադմինիստրատորի հետ, իր գրասենյակում: Գոյություն ունեցող առնվազն մեկ անգամ այն գաղափարը, որին ապրում եւ աշխատում է պոտենցիալ գործընկերը, ավելի հեշտ է նախագծել հուզական բաղադրիչը համագործակցության գործընթացում:
Եթե ես չեմ այցելել Դոնալդ Քնակը, որը հայտնի է որպես «կախազարդ» (անգլերեն, «խնձոր» + մարդ - «մարդ»), իր սեմինարի ընթացքում, որտեղ նա կառուցում է այն կառույցները, որ նա խաղում է աղբից, ես չէի կարողանում հասկանում կամ գնահատում է իր գրառումները, որոնք FedEx- ը ամեն օր առաքում է Վերմոնտից Նյու Յորքի նահանգի ստուդիայում, որտեղ ես աշխատում էի «Սարսափ գետի վրա» բալետի վրա:
7. Մի վերցրեք ավելին, քան դուք պետք է
Թող գործընկերը կատարի իր աշխատանքը: Նրա խնդրին ներգրավվելու ցանկությունը գրեթե միշտ հեռանում է իր սեփական որոշումից: Գայթակղությունը կարող է ուժեղ լինել: Բայց եթե նա succumbs, դա կբերի միայն լրացուցիչ բարդություններ:
Մի ավելացրեք ինքներդ ձեզ, ավելին, քան դուք պետք է: Դիմադրիր գայթակղությանը բարձրանալ մեկ ուրիշի գործունեության կամ պատասխանատվության վրա: Պահպանեք դժվար իրավիճակների դեպքում, անհրաժեշտության դեպքում, բայց միայն անձնական պահեք, եթե ժամանակը սեղմում է, եւ ցանկալի լուծումը չի սպասվում: Խեղդել ձեր ներքին մագնիս-վերահսկիչը:
8. Փորձեք նորը
Մեկ մարդ գաղափար է տալիս մյուսին, եւ նա կրում է իր ետեւը, ինչպես թենիսում: Եվ հիմա մենք արդեն մտածում ենք մյուս կողմից: Դա տեղի է ունենում մեկ պարզ պատճառով, գործընկերը միշտ կներկայացնի ձեր գաղափարը իր բառերով, երբեք բառացիորեն երբեք չի կրկնվում ձեւակերպումները:
Դրան շնորհիվ կարող եք տեսնել նոր հնարավորություններ, նպատակների հասնելու մեթոդներ եւ միջոցներ: Մեր ընդհանուր գաղափարները միաձուլվում են եւ հայտնվում են նոր որակով: Դուք պետք է պատրաստ լինեք դիմել նոր ուղիներ եւ գործիքներ, որոնք դուք նախկինում չեք օգտագործել: Մի նոր բան փորձելու պատրաստակամությունը կարող է դառնալ ուժեղ կապի հիմքը:
9. Երեք անգամ մտածեք ընկերների հետ աշխատելու մասին
Դժվար է դիմակայել գայթակղությանը աշխատելու մարդկանց հետ, ովքեր գիտեք եւ սիրում են: Թվում է, որ եթե մենք համագործակցում ենք նրանց հետ, ովքեր կիսում են մեր գաղափարներն ու արժեքները, ծրագիրը կխթանի: Ժամանակ չունեք ետ նայեք, ինչպես հարստանալ / դառնալ հայտնի / ինքնաարտահայտված:
Մի շտապեք: Կարճաժամկետ պարտավորությունները մի բան են: Երկար բիզնեսը ամբողջովին տարբերվում է: Առաջինը խաղ է, արկածային, երկրորդը, ավելի մոտ է ամուսնությանը, կամ, ավելի ճիշտ, բանտային ժամկետը մեկ խցում:
Լավ գործընկերը ավելի հեշտ է գտնել, քան լավ ընկերը: Եթե դուք գնահատում եք բարեկամությունը, դուք կցանկանայիք պահել այն: Համատեղ ծրագիրն ձեր հարաբերությունները կդնի ռիսկային:
10. «Շնորհակալություն» ասեք
Ցանկացած հնարավորություն, օրական տասնյակ անգամ, «շնորհակալություն», երբեք ավելորդ չէ:
Հիմք ընդունելով «Միասին աշխատելու ունակությունը» գիրքը,