Կորպորացիաները վաղուց արդեն դարձել են մեր մշակույթի անբաժանելի մասը: Ընկերությունները վճարում են տարբեր տոներ անցկացնելու համար `թիմի կապը ոչ ֆորմալ մթնոլորտում կազմակերպելու, աշխատակիցներին ավելի սերտացնելու եւ միավորելու համար: Կորպորացիայի տղամարդկանց համար տղամարդկանց առանց հետաքրքիր մրցույթների կազմակերպումը շատ դժվար է:
Կան բազմաթիվ մրցույթներ `սեղան, մտավոր, երաժշտական, ալկոհոլով, ստեղծագործական, սպորտային, ծիծաղելի եւ այլն: Հասկանում ենք բոլոր այս բազմազանությունը:
Սեղանի տղամարդկանց համար մրցույթներ.
- Տոստեր : Մենք տալիս ենք յուրաքանչյուր շիշ գարեջուր , խնդրում ենք բացել այն անսովոր ձեւով եւ հռչակել օրիգինալ տոստը, օրինակ `« Խմեք գարեջուր, դուք ուժեղ եւ գեղեցիկ կլինեք »,« Խմեք գարեջրի փրփուրը, կյանքը կվերանա »;
- Piglets . Պատրաստեք այնպիսի ճաշատեսակներ, ինչպիսիք են «ժելե» կամ «հոլոդցա» եւ մասնակիցներին խորհուրդ է տրվում հանդիպել համեմունքներով, ատամի խոզանակներով կամ չինական ձողերով: Հաղթողն այն է, ով կանի դա ամենաարագ,
- "Էկրանապահ": Մասնակցեք երկու թիմերին: Մեկը գալիս է էկրանապահին համակարգչի աշխատասեղանի համար, պատկերացնում է այն ժեստերով, իսկ մյուսը `փորձում է գուշակել.
- «Վեբ» : Կան երկու թիմեր, որոնցից յուրաքանչյուրը նշանակում է ադմինիստրատոր: Մասնակիցները դառնում են երկու շրջանակ, միացնում են ձեռքերը, հետո շփոթում: Ադմինիստրատորի խնդիրն է բացել հակառակ թիմը, առանց մասնակիցների ձեռքերին հպելով: Ով կարող է ավելի արագ հաղթահարել, նա հաղթեց.
- «Օղակներ» : Պատի մեջ ամրացրեք վահանը երկար միմիկով, միմյանցից կարճ հեռավորության վրա: Փոքր պայուսակների մեջ եղունգների վրա, պարգեւատրում: Մասնակիցները փորձում են օղակներ գցել եղունգների վրա, ովքեր կարողացան դա անել, նվերներ ստացան: Հաղթողն այն մարդն է, ով ավելի երջանիկ էր, ստանալով ավելի շատ մրցանակներ:
Ընկերության համար հետաքրքիր մրցույթների գաղափարները կարելի է գտնել այսպես կոչված թիմի շենքում `կորպորատիվ կառավարման առավել հեռանկարային մոդելներից մեկը, որը ապահովում է ընկերության լիարժեք զարգացումը եւ անձնակազմի կառավարման ամենաարդյունավետ գործիքներից մեկն է:
Կորպորացիայի տղամարդկանց համար հումորային մրցույթներ.
- «Նկարեք ռեժիսորը» : Մասնակիցները blindfolded են, եւ նրանք նկարում են դիմանկար իրենց ղեկավարն է դատարկ թղթի վրա, աչքերը փակ են: Ով որ նկարում է առավել ճշգրիտ դեմքը, հաղթում է.
- «Ծանոթություն» : Այս մրցույթը հարմար է երիտասարդ, նորաստեղծ թիմերի համար: Մասնակիցները, բաժանված թիմերին, հարցազրույց են անցկացնում բոլոր աշխատակիցների հետ, որոշելով թիմի ընդհանուր ծանրությունը, ընդհանուր տարիքը, ընդհանուր աճը: Ապա որոշեք, թե որ թիմերից է «ամենահին», «ամենաբարակ», «ամենաբարձր»: Այսպիսով, գործընկերները ստանում են ավելի լավ ճանաչել միմյանց եւ ավելի լավ ծանոթանալ:
Հատուկ տղամարդկանց համար մրցույթները պետք է համապատասխան լինեն թիմում ամենաուժեղ, ամենաարագ եւ ամենահավանական աշխատողը հայտնաբերելու համար.
- Կրակոցներ : Դուք պետք է երեխաների պլաստիկ ատրճանակներ փամփուշտներով: Մասնակիցները պետք է նկարահանեն դատարկ գարեջրի խառնուրդներ կամ կոլա շիշներ:
- «Բանակը» : «Վերելակ» թիմի մասնակիցները պետք է արագ վեր կենանան եւ հագնվեն առաջիկա խաղի հրդեհները: Որպեսզի դա զվարճալի լինի, մասնակիցներին հագեք որքան հնարավոր է շատ հագուստներ `մի քանի շապիկներ, բաճկոններ, բաճկոններ, շալվարներ: Ով առաջինը հագնվում է, նա հաղթեց.
- «Armrestling» - ը : Խաղի կանոնները ամեն ինչ գիտեն, դա ձեռքի վրա պայքար է: Հաղթողը, բնականաբար, ամենաուժեղն է կորպորացիայի բոլոր մասնակիցների շրջանում: